Contremaître maintenance trouble shooting

仕事内容

Site Name: Belgium-Wavre

Posted Date: Aug 17 2022

En tant que Gestionnaire de l’équipe de la maintenance trouble shooting

Vos Responsabilités Sont

• Gestion de l’équipe Techniciens de maintenance (Pauses) en partenariat avec la supervision
• Veiller et aider à la planification et réalisation avec les techniciens des maintenances et dépannages des zones, au niveau des équipements et ce qu’elles contiennent ainsi que des équipements annexes pour ses collègues de maintenance préventive, prédictive et du calibrage et mesure.
• Assurer le respect des règles EHS et qualité
• Apporter des solutions face à des situations inattendues
• Faire le suivi documentaire
  

Pourquoi vous ?

Qualifications Requises

• Langues : Français (Anglais optionnel)
• Diplôme : Bachelier Scientifique
• Expérience : expérience antérieure dans l’industrie pharmaceutique
• Informatique : MS Office / SAP/ DeltaV
• Horaire flottant
  

Qualifications Souhaitées

• Expérience en gestion d’équipes
• Adaptabilité : être capable de s’adapter aux nombreux changements au sein du département et de l’organisation
• Proactivité: être capable de prendre des initiatives, sans attendre les ordres pour mener à bien les différentes tâches
• Fiabilité: être capable de travailler de façon autonome et de gérer avec succès des activités
• Contact : sociable, contact aisé avec les gens
• Flexibilité: être capable de gérer son temps en fonction des priorités du moment et des besoins spécifiques
  

Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.

Pourquoi GSK ?

GSK est une entreprise pharmaceutique internationale qui a pour mission d’aider les personnes à être plus actives, à se sentir mieux et à vivre plus longtemps.

Chez GSK, nous étudions, fabriquons et distribuons une large gamme de médicaments, de vaccins et de produits pour la santé des consommateurs.

Notre entité Vaccines possède un large portefeuille de vaccins innovants permettant de protéger les personnes de tout âge. Nous délivrons près de 2 millions de doses de vaccins par jour à des personnes résidant dans plus de 160 pays dans le monde.

Pour de plus amples informations, visitez le site www.gsk.com.

Une fois développés, nos traitements innovants sont produits conformément aux normes les plus strictes et distribués dans les régions qui en ont le plus besoin. L’efficacité et la rapidité d’exécution doivent être optimales car il peut s’agir d’une question de vie ou de mort. Il n’est donc pas étonnant que plus de 70 % de notre personnel soit concentré au sein de Global Industrial Operations - une entité essentielle qui produit et gère tout le processus d’approvisionnement en vaccins, de la commande du client à la distribution dans le monde entier.

Comme son nom l’indique, Global Industrial Operations agit dans un contexte multinational, dispose de plus de 17 sites à travers le monde et collabore étroitement avec des collègues de disciplines et métiers divers.

Le département est divisé en unités opérationnelles centrées sur divers aspects du processus de fabrication et d’approvisionnement, comme Supply Chain Management, Technical Services et New Product Introduction qui supervise le transfert de la production de R&D aux opérations industrielles.

GSK est fier de promouvoir une culture d’entreprise ouverte qui vous encourage à être vous-mêmes et qui donne à vos idées une chance de se développer.

GSK, un employeur qui offre une chance égale à chacun.

If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years.

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK’s commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.