Contrôleur interne (m/f/x)

En tant que contrôleur interne responsable de ce service, vous devrez :

• agir à titre de personne-ressource et de conseiller au sein de l’organisation pour des questions ou des applications relatives au contrôle interne afin de soutenir la ligne hiérarchique et les collaborateurs en offrant des conseils fondés pour la réalisation des objectifs organisationnels ;

• vous tenir continuellement informé des évolutions et des développements dans votre domaine d’expertise ou en ce qui concerne l’analyse des données, garder à jour vos connaissances afin de renforcer votre crédibilité et offrir un service basé sur la connaissance actualisée.

CPAS SCHAERBEEK

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF

Sous la direction de la Secrétaire générale, le Service du contrôle interne est un service indépendant qui garantit au CPAS le niveau de maîtrise de ses activités opérationnelles et qui l’aide à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance d’entreprise, en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.
Ses missions sont les suivantes :

Postes vacants

• Nombre (1) - 1030 Schaerbeek

• Etre titulaire d’un Master
• Avoir au moins 5 années d’expérience pertinente dans l’un ou plusieurs domaines suivants : évaluation de la qualité du système de contrôle interne et formulation de recommandations, identification et gestion de risques non-financiers, audit interne ou externe, conformité, gestion de la continuité des activités, gestion des incidents, modélisation des processus d’affaires, suivi des risques par le biais d’indicateurs de rendement clés (KPI), gestion de propriétaires des processus et de risques.

• Avoir une bonne connaissance des matières relatives aux CPAS ou la faculté de les assimiler à court terme.

• Avoir une connaissance avancée en gestion de processus et de projet.
• Maitriser les techniques d’analyse de risques.
• Avoir une facilité de contact et de communication orale et écrite (très bonnes compétences en rédaction).
• Être capable de développer une vision globale et une stratégie pour l’ensemble de l’organisation.
• Être capable de travailler en équipe, partager ses idées, avis et faire émerger celles des autres
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’adaptabilité et de pragmatisme.
• Agir de manière intègre, impliquée et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats.
• Adhérer à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative.
• Avoir une très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et une bonne connaissance des bases de données.
• Avoir des connaissances en néerlandais (possession du brevet Selor ou volonté de l’obtenir).

Niveau

• Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

• CDI à temps plein
• Chèques-repas
• 37 jours de congés payés par an
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
• Prime de fin d’année
• Transport : abonnement gratuit sur le réseau STIB / intervention dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC
• Mise à disposition d’un téléphone à usage mixte
• Prime linguistique si réussite de l’article 8 du SELOR : 344,45 € mensuels bruts
• Prime télétravail
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : A5
• Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :

o Sans ancienneté = 3888,94 €

o 6 années d’expérience = 4384,23 €
o 15 années d’expérience = 5209,72 €

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

Envoyez-nous votre candidature au plus tard le 20/09/2021

Par mail à l’attention des Ressources Humaines grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
et à l’attention de Madame Querton, Présidente du CPAS de Schaerbeek Sophie.QUERTON@cpas-schaerbeek.brussels

Ou par courrier : CPAS de Schaerbeek Ressources Humaines 70, boulevard Reyers.

Les dossiers incomplets ne seront pas traités