coordination/gestionnaire de situations

仕事内容

Le Pôle de ressources spécialisées en violences conjugales et intrafamiliales est à la recherche d’un·e collaborateur·ice pour rejoindre la coordination du Dispositif de Lutte contre les Violences dans le Couple (DIViCo)

Le DIViCo a pour finalité de contrer efficacement les risques graves liés aux violences dans le couple.

Concrètement, ce dispositif vise à soutenir les professionnel·les dans l’évaluation du risque de passage à l’acte létal. Si le risque est élevé, une cellule de crise sera activée, incluant de la concertation entre les services en interdisciplinarité et un plan d’action de mise en sécurité coordonné.

Le DIViCo vise, en prévenant les dangers, à améliorer la sécurité des victimes et de toute personne impliquée, réduisant ainsi considérablement les risques de féminicide, d’infanticide ou encore de suicide.

Au sein de la coordination de ce dispositif, nous engageons un·e collaborateur·ice afin de compléter l’équipe, dans l’optique de déployer le dispositif sur l’ensemble de la Province de Liège.

Missions principales

• Soutenir les professionnel·les dans l’évaluation de la criticité
• Organiser, accompagner et encadrer les concertations interdisciplinaires
• Suivre les plans d’actions de mise en sécurité
• Participer à la coordination du dispositif
• Favoriser son déploiement en Province de Liège
• Dispenser les formations à la maîtrise de l’outil Evivico, utilisé pour évaluer le risque de passage à l’acte létal (niveau de criticité)
• Suivre administrativement le projet et collecter des données
• Développer et documenter les connaissances et les pratiques
• Consolider les liens entre les organisations et entre les personnes-ressources

Connaissances, compétences et qualités requises :

• Connaissance des dynamiques de violences dans le couple
• Intérêt pour les violences de Genre et leurs enjeux
• Bonne résistance au stress lié aux situations de violence critiques
• Connaissance du réseau en Province de Liège et de son fonctionnement
• Capacité analytique et rapide
• Empathie, sens de l’écoute, aisance sociale
• Communication efficace, adéquate et adaptée
• Gestion de projet
• Autonomie et proactivité
• Travail en équipe
• Maitrise de l’informatique (Word, Excel, one drive, Outlook et Teams)
• Compétences rédactionnelles

Conditions requises :

• Posséder un diplôme de bachelier

Expériences souhaitées :

• Avoir travaillé dans le domaine des violences dans le couple et/ou les violences intrafamiliales
• Idéalement, avoir travaillé auprès de personnes exerçant de la violence ou dans l’aide/protection de la jeunesse
• Expérience dans le domaine de la formations/animations/gestion de groupes

Conditions de travail :

• Contrat ½ temps
• CDD renouvelable en CDI
• Barème salarial CP 332.02
• Localité : Liège centre avec des déplacements en Province de Liège
• Prise de fonction immédiate

Si vous souhaitez prendre part à une expérience novatrice dans la lutte contre les violences de Genre, ce poste est fait pour vous.

Venez rejoindre une équipe récente dans un cadre de travail dynamique et flexible où les missions pourraient évoluer.

Comment postuler ?

Si vous êtes intéressé·e par ce poste, veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’intention du directeur du pôle de ressources spécialisées en violences conjugales et intrafamiliales Jean-Louis Simoens uniquement sur : divico@polederessources.be