Coordinator Datacel

DE JOB

Als Coordinator Datacel ben je verantwoordelijk voor het coördineren, opvolgen en bijsturen van alle activiteiten in het kader van data-analyse. Je werkt transversaal voor zowel Pay als Career en ondersteunt het management bij het beslissingsproces.

• Je bent een expert in het analyseren en verwerken van een groot aantal gegevens uit verschillende bronnen en kan deze data vlot verwerken tot bruikbare informatie.
• Je analyseert autonoom data en identificeert risico’s bij de wijziging van bestaande en/of ontwikkeling van nieuwe bedrijfsprocessen, informaticatools en/of interfaces.
• Je identificeert de behoeftes en vragen vanuit het management en de business met als doel een correct beeld te krijgen van de noden en een idee te hebben over welke informatie en data relevant kan zijn.
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het team van data-analisten en rapporteert hierover met als doel een efficiënte en effectieve uitvoering van de opdrachten te verzekeren.
• Je werkt een visie en methodologie uit waarbinnen de data-analisten hun taken uitvoeren om een antwoord te kunnen bieden op de vragen van de stakeholders.
• Je coacht de teamleden om de competenties, vaardigheden en knowhow optimaal te ontwikkelen en als een goed functionerend team te werken.

JOUW PROFIEL

• Je hebt een master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.

EN

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring inzake data-analyse.

Pluspunten:

• Ervaring met Career- en Pay-processen en/of in hiërarchisch/functioneel leidinggeven
• Je hebt inzicht in de werking van de Belgische spoorwegen, de interne regelgeving en de interne HR-processen.

Technische competenties:

• Je beschikt over expertise inzake SAS en MS Office Suite
• Je bent vertrouwd met de GDPR-regelgeving en haar implementatie
• Je bent vertrouwd met het gebruik van SAP en CKEOPS.
• Pluspunten: Andere rapporteringstool(s) dan SAS zoals bv Power BI

Talenkennis:

• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans

Gedragscompetenties:

• Klanten adviseren : Je adviseert anderen kwalitatief op basis van kennis en expertise en stelt de nodige vragen om een beter zicht te krijgen op de behoeftes van de klant.
• Innoveren: Je bent voor verandering door het ontwikkelen van innoverende ideeën en het stimuleren van interesse voor veranderingen. Je formuleert ideeën die bijdragen aan de innovatie van producten, diensten of processen.
• Regels & procedures toepassen: Je handelt nauwgezet en correct volgens de geldende procedures, werkt je kennis van de procedures regelmatig bij en stimuleert je team om hetzelfde te doen.
• Opvolging verzekeren: Je bepaalt en plant de acties die nodig zijn om de vooropgestelde doelen te bereiken en volgt op regelmatige basis de voortgang op.
• Teamleden ondersteunen: Je coördineert het team op een functionele wijze en bent het aanspreekpunt voor vragen en problemen.
• Conceptualiseren: Je plaatst zaken in een ruimer tijdsperspectief en onderkent (mogelijke) gevolgen op korte en langere termijn. Je let op de samenhang en interferentie met andere acties/beslissingen

HR Rail wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een contract van onbepaalde duur.
• Relevante ervaring kan worden gevalideerd.
• Ruimte voor verantwoordelijkheid en initiatief.
• De mogelijkheid om jouw expertise transversaal in te zetten binnen zowel Career als Pay
• Variabele werkuren, mogelijkheid tot telewerk.
• Een aantrekkelijk salaris dat overeenkomt met het niveau van de job (klasse 6) met
• Diverse aanvullende voordelen: jaarpremie, vakantiegeld, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, een treinabonnement op het volledige Belgische netwerk ...

DE WERKOMGEVING

Het merendeel van onze collega’s werkt voor onze klanten: NMBS en Infrabel. Vanuit onze rol als integrale dienstverlener streven we naar een maximale ondersteuning van de spoorbedrijven en -medewerkers en dit op vlak van tal van hr-processen. Wij spelen een belangrijke rol in het leveren van bekwaam, efficiënt en toegewijd personeel om de doelstellingen van onze klanten te ondersteunen. Op die manier dragen we bij tot duurzame mobiliteit, een belangrijk thema voor HR Rail.

HR Rail, dat is waar we samenwerken, waar we onze klant altijd op de eerste plaats zetten, waar we verantwoordelijkheid opnemen en waar we telkens streven naar de hoogst mogelijke efficiëntie in elke procedure en elk project. Dat is ons DNA ten voeten uit, onze CORE: collaboration, client orientation, responsability and efficiency.

Je werkplek bevindt zich vlak bij het station Brussel-Zuid.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

HR Rail behoudt zich van het recht om de kandidaturen te beperken tot de kandidaten waarvan het profiel het best aansluit bij het gevraagde profiel.

De inschrijvingen worden afgesloten zodra er voldoende kandidaturen zijn.

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Over het selectieproces:
Zoë Mbeka
T. 02/432 28 72
M. zoe.mbeka@hr-rail.be

Over de inhoud van de job:
An Alleyn - Afdelingshoofd Pay - Time
T. 911-52.515
M. an.alleyn@hr-rail.be