Diensthoofd patrimonium

仕事内容

Functie

Je bent als diensthoofd verantwoordelijk voor de realisatie van de beleidsdoelstellingen van de dienst patrimonium. Hiervoor kan je uiteraard rekenen op de medewerkeing van je teamleden.

- Je team omvat 16 medewerkers die je ondersteunt in hun dagelijkse werkzaamheden en het bereiken van de voorgestelde doelstellingen en persoonlijke ontwikkeling. Hiervan coach je 11 medewerkers rechtstreeks, 3 onrechtstreeks en 2 functioneel (freelancers)

- Je ontwikkelt samen met de experten een strategische visie op korte, middellange als lage termijn betreffende het patrimoniumbeleid. Je adviseert het bestuur betreffende de uitvoering hiervan en stelt een realistisch meerjarenplan op dat je zowel financieel, proces- en projectmatig opvolgt en waar je transparant over rapporteert.

- Je bent het aanspreekpunt voor andere diensten of gebruikers betreffende het gebruik, beheer en optimalisatie van het patrimonium. Je analyseert en brengt de juiste personen samen, initieert indien nodig dienst overschrijdend overleg of start projecten op.

- Je bewaakt de voortgang van de projecten, stuurt bij en ondersteunt waar nodig. Je zorgt voor evaluatie en bijsturing van de processen i.f.v. de noden of ontwikkelingen.

Meer uitgebreide informatie over de functie vind je terug in de functiebeschrijving onderaan de pagina.

Profiel

In deze functie is een masterdenkniveau vereist. Kandidaten die niet in het bezit zijn van minimum een geldig masterdiploma maar relevante beroepservaring of leidinggevende ervaring kunnen aantonen dienen deel te nemen aan een niveau-/capaciteitstest.

/ Je bent een people manager die zijn team resultaatgericht coacht. Bij voorkeur heb je reeds eerdere leidinggevende ervaring achter de rug.

/ Je bent in staat een visie te ontwikkelen met een realistische en financiële haalbaarheid.

/ Je beschikt over technische inzicht en het nodige organisatietalent en oordeelsvermogen om de voortgang van acties, dossiers en projecten op te volgen en je medewerkers te ondersteunen. Project- en procesmanagement zijn je niet onbekend.

/ In je communicatie hanteer je een verbindende stijl. Je kan vlot meedenken en kritisch afstemmen met het oog op een vlotte samenwerking binnen projecten en afhandeling van suggesties, vragen of klachten. Je sterke communicatieve vaardigheden tonen zich zowel mondeling als schriftelijk.

Aanbod

Wij bieden jou een uitdagende functie met uitdagende doelstellingen, wisselende projecten binnen een ruim en divers patrimonium. Je kan daarbij rekenen op een team met ruime ervaring binnen hun werkdomein.

• Tewerkstelling van 38u/week in contractueel dienstverband
• Organisatie en stad in volle ontwikkeling met uitdagende projecten
• Team van collega’s met brede expertise en ruime ervaring
• Moderne werkomgeving
• Verloning in de weddeschaal A1a-A3a. Overheidsanciënniteit en relevante anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige wordt onbeperkt overgenomen.
• - 0 jaar anciënniteit: 3364,17€ bruto
• - 5 jaar anciënniteit: 4049,32€ bruto
• - 10 jaar anciënniteit: 4511,22€ bruto
• Maaltijdcheques (8 euro)
• Fietsvergoeding (0,24 euro/km) of abonnement openbaar vervoer (100% terugbetaling)
• Filevrije werkomgeving en interessante werktijden met mogelijkheid tot telewerk
• Diverse opleidingsmogelijkheden en ondersteuning afgestemd op jouw profiel
• Groepsverzekering 2e pensioenpijler aan 3% op je brutoloon
• Uitgebreide hospitalisatieverzekering
• Mogelijkheid tot deelname aan verschillende initiatieven van B-fit of team Beringen

Meer informatie

Via volgende link vind je meer informatie over de vacature Vacatures - Stad Beringen (hro.be)

Maar aarzel zeker niet om contact op te nemen om de functie even te bespreken: Sabrina Leten, deskundige HRM - 0476 83 41 43 / Hans Zegers, directeur omgeving en stadsontwikkeling - hans.zegers@beringen.be of 0474 89 46 09.