Expert Sociale Duurzaamheid

Als duurzaamheidsexpert zorg je er mee voor dat Colruyt Group als onderneming zo duurzaam mogelijk blijft ondernemen, vandaag en in de toekomst. Jouw taak is ervoor te zorgen dat de mensenrechten in onze productketens gerespecteerd worden en de werkomstandigheden verbeteren.

Als duurzaamheidsexpert kom je terecht bij het VAKcentrum Duurzaamheid. Samen met je team werk je op het verduurzamen van verschillende facetten binnen Colruyt Group: gezondheid, samenleving, dierenwelzijn en milieu. Deze vier thema’s vormen de basis van onze strategie waarmee we klanten willen informeren en stimuleren om duurzaam te consumeren. Voor het facet samenleving werkt je mee aan het beleidskader voor het thema mensenrechten.

Jouw takenpakket als duurzaamheidsexpert:

• In samenwerking met de verschillende business units formuleer je doelstellingen rond het thema mensenrechten voor de sourcing van de private labels.
• Je zorgt mee voor de opzet van een robuust human rights due diligence proces. Je doet dit door trainingen te organiseren voor interne stakeholders (aankoopdienst, kwaliteitsdiensten, corporate marketing, public affairs, …) ten dienste van een feilloze implementatie.
• Je bent het aanspreekpunt voor amfori, een internationale organisatie die economisch en sociaal welzijn promoot voor iedereen in de waardeketen. In de amfori-werkgroepen, denk je samen met internationale retailers na over de aanpak van maatschappelijke problemen in voedselketens.
• Je overweegt op regelmatige basis de acceptatie van nieuwe sociale standaarden en bekijkt of ze goede werkomstandigheden in de waardeketen kunnen garanderen. Je bent het interne aanspreekpunt voor vragen over sociale standaarden of sociale audits en formuleert gefundeerde adviezen.
• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van het beleid van sociale audits en geeft hier advies over.
• Nadien zorg je dat deze audits in onze duurzaamheidsrapportagegepubliceerd worden.
• Je werkt samen met public affairs om de impact van opkomende wetgeving in te schatten en formuleert voorstellen om conform de wetgeving te blijven met ons beleid.
• Je detecteert proactief de noden bij consumenten op het vlak van sociale duurzaamheid. Je bent attent voor wat er leeft in de actualiteit en blijft op de hoogte van huidige trends en innovaties binnen je domein.

Je werkt in Halle en kan 2 dagen per week thuiswerken of in een van onze regionale kantoren (Mechelen, Haasrode, Merelbeke, Deinze, ...).

• Opleiding en ervaring – Je hebt een masterdiploma in een juridische of economische richting of hebt minstens vijf jaar werkervaring met topics als mensenrechten, veilige en eerlijke werkomstandigheden, MVO, …
• Assertiviteit – Je staat sterk in je schoenen. Dat is nodig om te onderhandelen of samenwerkingen met leveranciers stop te zetten indien nodig.
• Vlot en overtuigend communiceren – Je komt terecht in een team van diverse profielen die je kan inspireren en mobiliseren met je enthousiasme en gedrevenheid. Je neemt vaak het initiatief en je bent assertief genoeg om je collega’s te overtuigen.
• Communicatief- goed kunnen in verbinding gaan, spreken en presenteren over dit onderwerp, beleid kunnen uitleggen, waaroms kunnen meegeven
• Netwerken – Je legt makkelijk nieuwe contacten met interne collega’s en externe stakeholders zoals organisaties, ngo’s, universiteiten, milieu-organismen enz. Zo bouw je binnen en buiten Colruyt Group een groot professioneel netwerk uit waar je steeds op kan terugvallen.
• Ownership – Je bent de expert in deze materie en draagt die rol met zelfvertrouwen uit. Je neemt zaken proactief vast en deinst er niet voor terug om nieuwe ideeën aan te brengen.
• Talenkennis – Je communiceert vlot en helder in het Nederlands, het Engels en het Frans, zowel geschreven als gesproken. Zo kan je vlot samenwerken met collega’s, stakehoders en partners.

• Impact – Dankzij jouw initiatieven kan Colruyt Group mee de bakens verzetten op vlak van duurzaam ondernemen.
• Variatie – Je werkt in een continu vernieuwende sector en komt dagelijks in contact me gloednieuwe methodes en werkwijzen. Zo blijft je vakkennis up-to-date en kan je die knowhow gebruiken om binnen Colruyt Group effectieve projecten op te zetten.
• Blijven leren en ontwikkelen – Een bedrijf groeit pas als zijn medewerkers groeien. Daarom investeert Colruyt Group met interne en externe opleidingen in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van al zijn mensen.
• Stimulerende werkomgeving – Bij Colruyt Group werken bijna 33.000 mensen. En toch zijn we geen nummers. Jij krijgt hier de ruimte om te zijn wie je bent, en de vrijheid om initiatief te nemen.
• Aantrekkelijk loonpakket – Boven op je loon krijg je heel wat extralegale voordelen, zoals winstdeelname, groepsverzekering en maaltijdcheques.

#LI-AJ2