Gastlector marketing en e-commerce

Je wordt aangeworven voor bepaalde duur van 01/01/2023 (of mogelijke start) tot en met 30/06/2023.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 5 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Als gastlector geef je les in twee modules binnen de opleiding Bedrijfsmanagement, met de afstudeerrichting marketing:

• Marketing expert: In dit vak leert de student de Business-to-Business omgeving beter kennen. De student zoomt in op de specifieke aspecten van een business markt: hoe ziet deze markt eruit, hoe ziet het koopgedrag van een organisatie eruit, welke customer value proposition wordt er aangeboden, hoe kan je deze markt segmenteren. Vanuit deze B2B insteek leggen we focus op een klantgericht marketingbeleid en gaan we dieper in op de verschillende aspecten van customer experience:
  Termen als customer value proposition, DMU, PLC, Portfolio management, TCO en TCP, Marcom klinken je niet onbekend in de oren.
• E-commerce:In dit vak leert de student een e-commerce strategie opzetten van Acquisitie tot Retentie. Je kent de e-commerce markt en de verschillende verkoopsmodellen. Je bent thuis in marketplaces en omnichannel strategy . Ook het advertising luik voor een e-commerce website zoals google shopping ads, Performance max campagnes kennen geen geheimen voor jou. Je leert de student doelen en KPI’s bepalen en deze op te volgen aan de hand van google analytics.

Binnen deze modules:

• Vul je bestaand cursusmateriaal aan (bij Marketing expert) of ontwikkel je nieuw cursusmateriaal (bij E-commerce).
• Doceer je de lessen voor deze modules en voorzie je een digitaal leerpad voor de studenten.
• Stel je opdrachten en examens op.
• Neem je de examens af (zowel examen eerste zit als tweede zit).
• Geef je constructieve feedback aan de studenten (ook voor examens tweede zit).

De werkbelasting van deze opdracht zal het grootste zijn tot de paasvakantie (2 à 2,5 dagen tijdsinvestering per week). Na de paasvakantie stopt de lesopdracht, en volgt vooral feedback en het opmaken/verbeteren van examens (eerste en tweede zit).

Vereist diploma en kennis:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma
• Praktijkervaring is een grote meerwaarde
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Je bezit een C1 attest Engels of bent bereid om dit te behalen

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

• Je hebt diepgaande inhoudelijke kennis rond B2B Marketing en E-commerce.
• Je kan een boodschap vlot overbrengen aan studenten.
• Je kan studenten enthousiasmeren en motiveren.

Werkervaring rond de lestopics is een grote meerwaarde.

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

• Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 70% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Loopbaanbegeleiding en coaching.
• woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
• Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
• Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
• Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
• Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
• Culturele, toeristische en shopping-voordelen met de lerarenkaart.

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Randy Lamiere – opleidingsmanager cluster bedrijf en organisatie

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 03/01/2023 . Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek zal plaatsvinden in de week van 9 januari te Brugge, campus Rijselstraat 5, Brugge.