HR BP

☞ Avance

見る: 130

更新日: 26-11-2025

場所: Beringen Limburg

カテゴリー: レストラン/ホテル/観光

業界:

Loading ...

仕事内容

Opdrachtgever:Gutami Solar is één van de grootste spelers op de markt van zonnepanelen installaties, batterijsystemen, laadpalen en toebehoren in België en Nederland. Zij profileren zich graag als dé expert in zonnepanelen met professioneel advies, een goede prijs/kwaliteit verhouding en snelle service.

Wil jij werken voor een bedrijf gespecialiseerd in hernieuwbare energie dat bekend staat om zijn innovatieve gedachtegang en niet alleen investeert in technologie, maar ook in zijn werknemers? Ben je gebeten door HR en heb je een hart voor mensen en HR processen? Heb jij zin in een uitdaging en heb je de nodige drive om een business snel te laten groeien? Dan zijn ze op zoek naar jou!

Functie-informatie:Als HR Business Partner geef je mee vorm aan het HR beleid, ben je onmisbaar in de groei ambitie van Gutami Solar en rapporteer je rechtstreeks aan de CFO. Je werkt met een werknemerspopulatie van ongeveer 60 personen, waaronder zowel bedienden als arbeiders
Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitwerking van een toekomstgericht HR beleid en vertaalt dit in concrete HR doelstellingen voor een stimulerende werkomgeving.
Hier vallen volgende pijlers onder: Employer branding, cultuur, beloningsbeleid, werving & selectie, on- en offbaording, talentontwikkeling, motivatie, verzuim- en ziektebeleid, welzijn op het werk, diversiteitsbeleid, …
Je optimaliseert interne HR-processen en bent steeds op zoek naar manieren om de kwaliteit en de efficiëntie te verhogen zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
Je hebt dagelijks contact met het lijnmanagement en de directie en geeft hen advies betreffende HR gerelateerde topics.
In samenwerking het sociaal secretariaat zorg je voor een correcte en tijdige payroll, een feilloze administratie en een duidelijke rapportering en analyses voor de verschillende diensten.
Samen met directie ben je verantwoordelijk voor het aanwerven van nieuw talent. Je voert rekruteringsgesprekken en werkt loonvoorstellen uit.
Je houdt steeds een vinger aan de pols bij de medewerkers. Je weet wat hun ambities en hun werkpunten zijn en bouwt met deze kennis in je achterhoofd aan de toekomst van het bedrijf. Je brengt de opleidingsbehoeften in kaart en waakt over de ontwikkeling van intern talent.
Je ondersteunt de Office Manager in de organisatie van verschillende evenementen zoals het personeelsfeest, teambuildings en allerhande activiteiten met het oog op een fijne werksfeer.

Functie-eisen:Je hebt bij voorkeur een masterdiploma op zak in een HR gerelateerde studierichting (HR Management, Organisatie & Management, Personeelswetenschappen, …) en kan terugblikken op minimaal 8 jaar ervaring in een gelijkaardige positie.
Je bent integer, discreet en weet gemakkelijk het vertrouwen te winnen van je gesprekspartners.
Je hebt een uitstekende kennis van sociale wetgeving en implementeert wijzigingen van de sociale wetgeving vlot in de interne procedures.
Je werkt vlot met MS office en beschikt over een goede kennis van Excel.
Je beschikt over sterke communicatie skills en hecht veel belang aan samenwerking en open communicatie.
Je hebt een hands-on werkmentaliteit die weet van aanpakken.

Aanbod:Een boeiende job in een groeiend bedrijf waar je kan meegroeien!
Een persoonlijk opleidingsplan en tal van mogelijkheden om je kennis uit te breiden
Een werkomgeving met een echte work-life balance.
Een competitief salarispakket op basis van je ervaring
Loading ...
Loading ...

締切: 10-01-2026

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

レポートジョブ
Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...