HR Business Analyst (Data Specialist)

☞ HEADHNTR

見る: 102

更新日: 06-12-2025

場所: Ghent East Flanders

カテゴリー: 人事

業界: Human Resources Services

レベル: Executive

ジョブタイプ: Full-time

Loading ...

仕事内容

Heb jij een passie voor HR én data, en wil je een sleutelrol spelen in de optimalisatie van HR-processen binnen een internationale omgeving? Ben je analytisch sterk, communicatief vaardig en gedreven om HR-data om te zetten in strategische inzichten? Dan is dit jouw kans!

Jouw rol

Als HR Business Analyst (Data Specialist) fungeer je als de brug tussen HR en de rest van de organisatie. Je analyseert processen, onderzoekt data en ontwikkelt oplossingen om HR efficiënter, effectiever en toekomstbestendig te maken. Dankzij jouw inzichten draag je rechtstreeks bij aan de strategische doelen van de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Verzamelen, analyseren en interpreteren van HR-data (o.a. rond werving, prestaties en verloning) van diverse werknemersgroepen binnen de internationale entiteiten.

  • Ontwikkelen en onderhouden van dashboards, rapportages en HR-kengetallen.

  • Optimaliseren en stroomlijnen van HR-processen zoals onboarding, prestatiemanagement en verloning.

  • Ondersteunen bij de implementatie, configuratie en verbetering van HR-systemen (HRIS).

  • Opstellen van business requirements en bewaken van een succesvolle uitvoering van HR-projecten.

  • Begeleiden van verandertrajecten en ondersteunen van gebruikers met training en advies.

  • Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne HR-beleidslijnen.

  • Benchmarken van HR-processen en adviseren over verbeteringen en best practices.




Requirements

  • Masterdiploma, bij voorkeur in HR of een bedrijfseconomische richting.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
  • Ervaring met HR-informatiesystemen (zoals Microsoft Dynamics 365) en bij voorkeur ook met datavisualisatietools.
  • Sterke analytische vaardigheden en de capaciteit om complexe data te vertalen naar duidelijke inzichten.
  • Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Ervaring met projectmanagement en verandertrajecten is een pluspunt.
  • Grondige kennis van HR-processen, wetgeving en best practices.

Benefits

  • Een uitdagende functie waarin je een directe impact hebt op de HR-strategie.

  • Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

  • Een dynamische en professionele werkomgeving waar samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan.

  • Een marktconform salaris aangevuld met aantrekkelijke voordelen.

Als HR Business Analyst (Data Specialist) til jij HR naar een strategisch niveau en zorg je voor betere beslissingen, efficiëntere processen en een sterker HR-beleid.

Klaar om jouw analytische vaardigheden en HR-expertise in te zetten binnen een internationale en dynamische omgeving? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij mee het verschil kan maken!

Loading ...
Loading ...

締切: 20-01-2026

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

レポートジョブ
Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...