HR Business Partner

仕事内容

Ter versterking van het team bij Intimus BeLux zijn wij op zoek naar een generalistische HR Business partner die met zowel sterke communicatieve als administratieve skills het verschil kan maken. Een toffe collega die het management team met raad en daad bijstaat en tegelijkertijd hands on te werk gaat.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je staat in voor de personeelsadministratie en fungeert als aanspreekpunt voor werknemers. Je volgt daarbij de sociale wetgeving op de voet.
• Je beheert de loonverwerking (25FTE) in samenwerking met het sociaal secretariaat. Je zorgt voor instroom en selectie van nieuwe werknemers en voorziet een vlotte onboarding.
• Je staat in voor interne personeelscommunicatie (NL/FR).
• Je maakt deel uit van het management team waarbij je vanuit jouw expertise een adviserende rol opneemt en ook proactief verbetervoorstellen doet in kader van de HR-strategie en bedrijfscultuur. Daarbij zorg je voor de uitwerking en implementatie van HR-projecten en processen.
• Je biedt werknemers een luisterend oor en staat klaar om tegemoet te komen aan hun noden.
• Je neemt een deel office management voor jouw rekening: fungeren als aanspreekpunt voor facility dienstverleners, bestelling van kantoormateriaal, behandeling van inkomende post en diverse ad hoc administratieve taken.

Jouw Profiel

• je beschikt over een Bachelor diploma (bij voorkeur in HR of sociale wetenschappen) of gelijkwaardig door ervaring;
• je beschikt over een aantoonbare ervaring in personeelsadministratie en loonbeheer en hebt minstens een basiskennis sociale wetgeving;
• je hebt een zeer sterke kennis Nederlands en spreekt vlot Frans (een goede kennis Engels is een pluspunt);
• je werkt gestructureerd, nauwkeurig en kan autonoom functioneren;
• je beschikt over sterke communicatieve skills, zowel mondeling als schriftelijk;
• je stelt je steeds constructief op, hebt een kritische geest en oog voor kansen tot optimalisatie;
• je stelt je op als bruggenbouwer tussen werknemers en het management team en gaat discreet om met informatie;
• je voelt je thuis in een KMO-omgeving;
• je kan vlot werken met gangbare MS Office toepassingen (Word & Excel).

Ons aanbod

• een deeltijdse functie van 50% of 60% procent, verdeling van de werktijd is bespreekbaar;
• een competitief salaris gebaseerd op ervaring en competenties; maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ADV + extralegale vakantie (pro rata), laptop, smartphone;
• een plaats in een team van betrokken en ambitieuze collega’s;
• na een inwerkperiode de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.

Dienstverband: Deeltijds, Onbepaalde duur

Aanvullende betalingen:

• 13e maand
• Vakantiegeld

Voordelen:

• Ecocheques
• Een gsm voor professioneel gebruik
• elektronische maaltijdcheques
• Extra vakantiedagen
• Hospitalisatieverzekering
• Laptop van de zaak
• Pensioensparen
• Reiskosten vergoeding
• Thuiswerkopties

Werkschema:

• Dagdienst

Opleiding:

• Bachelor (Aanbevolen)

Ervaring:

• Human Resources: 2 jaar (Aanbevolen)