HR Business Partner Oost-/West-Vlaanderen

仕事内容

Hoe maak jij mee het verschil?

Als gemotiveerd medewerker bij ons departement Human Resources bouw je mee aan het succes van de NMBS en vertegenwoordig je onze 4 kernwaarden : Professionalisme, Respect, Ondernemerschap en Samenwerking (PRO’S). Samen vormen zij de rode draad doorheen alle acties binnen ons bedrijf.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Je zal tewerkgesteld zijn bij de directie Human Resources met als focus het beheer van de werkplaatsen in de provincies Oost- en West-Vlaanderen (Melle, Oostende en Kortrijk, Gent-Sint-Pieters,…).

Als HR business Partner zal je o.a.:

• Kennis en advies verschaffen over de onderneming en ondersteuning bieden aan jouw directie in hun business objectieven en change-trajecten;
• Adviezen en support aan de business geven teneinde te garanderen dat de HR-politiek hen toelaat hun operationele objectieven te realiseren (bij gebrek zoek je naar gepaste oplossingen);
• People managers coachen en participatie bevorderen aan de ontwikkeling van een modern leiderschap door evaluatie van performance, change…
• Ondersteunen in competentie- en talentbeheer, opmaken van een loopbaanplan, diversificatie van het opleidingsaanbod door samenwerking met gespecialiseerde partners, successieplanning…;
• Adviseren en helpen in de introductie, de werkwijze en de implementatie van HR-projecten (beheer van de motivatie, absenteïsme, welzijn...);
• Deelnemen, adviseren … in de aanwervingen via functiebeschrijvingen, opvolgen van selectieprocedures en onthaal van nieuwe medewerkers.
  
  

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je bent in het bezit van een master diploma (bij voorkeur in het domein van Human Resources) of gelijkwaardig door ervaring, en je hebt een eerste professionele ervaring binnen HR.
  
  

Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, moet je in het bezit zijn van een gelijkwaardigheidsattest.

EN je beschikt over onderstaande competenties/vaardigheden:

• Je begrijpt het functioneren van een onderneming en je handelt steeds klantgericht;
• Je staat open voor andere meningen en bouwt een optimale samenwerking met de andere HR diensten van NMBS op;
• Je bent creatief in het komen tot aanvaardbare en pragmatische oplossingen en je bent in staat om beslissingen te nemen;
• Je hanteert een open dialoog (actief luisteren en empathie) en communiceert met overtuiging;
• Een functionele kennis van de tweede landstaal is wenselijk (of je bent zeker bereid zijn je hier verder in te bekwamen);
• Je bent resultaatsgericht en kan gegevensbestanden interpreteren, de impact ervan analyseren en passende oplossingen voorstellen met respect voor deadlines;
• Je bent in staat om je gelijktijdig in meerdere projecten te verdiepen en toch de prioriteiten vast te leggen;
• Je consulteert op een professionele manier de van kracht zijnde HR-reglementering en SAP NMBS (PA/OM) en past deze ook toe;
• Je bent vertrouwd met Microsoft Office tools (Outlook, Word, Excel, Power Point, Teams, …).
  
  

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie .

Wat mag je van ons verwachten?

• De mogelijkheid om te werken aan projecten die een directe impact hebben op het bedrijf.
• Een stabiele professionele omgeving die training, flexibel werken en een maatschappelijke betrokkenheid biedt.
• Een aantrekkelijk salaris, een interessant vakantieregime en extra legale voordelen (hospitalisatieverzekering, treintickets voor jou en je gezinsleden, ...).
  
  

Begint het al te kriebelen? Zeker solliciteren dan!

Waar ga je werken?

Je zal verantwoordelijk zijn voor de werkplaatsen Melle, Kortrijk en Oostende. Het is de bedoeling dat je jou naar deze 3 werkplaatsen verplaatst (uiteraard liefst met de trein).

What’s next ?

We willen dat je je goed voelt bij ons en een zo volledig en duidelijk mogelijk beeld krijgt van de job, jouw collega’s en ons bedrijf. In functie daarvan voorzien we enkele stappen, waarin jij ons en wij jou kunnen leren kennen. Alle stappen worden zo snel mogelijk na elkaar ingepland.

• Je kan solliciteren via onze site.
• Als jouw CV en motivatiebrief overeenstemt met het profiel, contacteren we jou voor een telefonische screening.
• Indien dit positief is, zal je worden uitgenodigd om online redeneertesten af te leggen en een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen, waarna je zal uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek gericht op jouw motivatie, ervaring en competenties.
• Als je geselecteerd wordt, dan ontvangen we graag nog enkele documenten en verwelkomen we jou graag zo snel mogelijk als nieuwe collega!
  
  

Voorafgaande procedure kan om gegronde redenen onderbroken of aangepast worden.

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.

Heb je nog vragen?

Jobreq 45760 :

Over de selectieprocedure:

M. Kristien Van Wichelen

T. 02 525 45 62

kristien.vanwichelen@hr-rail.be

Over de inhoud van de job:

M. Maude Verhaeghe

T. 0479 65 45 02

maude.verhaeghe@belgiantrain.be

M. Ilse Verlinden

T. 0491 72 50 29

Ilse.verlinden@belgiantrain.be