HR Legal Advisor

HR Legal Advisor

Paradigm, instelling van openbaar nut, zet de toon in de digitale transitie van Brussel. We loodsen onze klanten – de Brusselse openbare instellingen – langs de uitdagingen van het digitale tijdperk. Werken voor Paradigm betekent ook een reële impact hebben op het dagelijkse leven van de Brusselaars.

Jouw bijdrage, jouw missies:

Hiërarchisch maak je deel uit van de juridische dienst maar je rapporteert functioneel aan het “Service Head Administration & Reward”. Je bent verantwoordelijk voor de naleving van de wettelijke bepalingen op het gebied van arbeidsrecht en de sociale wetgeving in het algemeen.

Als HR Legal Advisor zijn je verantwoordelijkheden gestructureerd rond de volgende gebieden:

• Het uitvoeren van onderzoek en analyse en het opstellen van nota’s en aanbevelingen over kwesties met betrekking tot sociaal overleg (OR/CPBW/VA),
• De sociale wetgeving opvolgen en wetteksten voorstellen (wijzigingen aan het Arbeidsreglement, de bedrijfs-CAO, enz.) in overeenstemming met de te implementeren wettelijke bepalingen,
• Informatiesessies organiseren over sociaal-juridische kwesties in samenhang met onze HR-activiteiten,
• Reviseren en bijwerken van arbeidsgerelateerde modeldocumenten (contracten, aanhangsels, AR, verklaringen op erewoord, enz.),
• Organiseren en opvolgen van de volledige procedure betreffende de sociale verkiezingen van 2024,
• Toezien op de naleving van de AVG-wetgeving in samenwerking met de DPO,
• Fungeren als link tussen de afdeling Human Management en de aankoopdienst voor alle overheidsopdrachten van de afdeling.

Jouw ervaringen en vaardigheden:

• Je beschikt over een Master in de rechten (afstudeerrichting arbeidsrecht en sociale wetgeving) met minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie in een bedrijf in de privésector,
• Je kennis van bestuursrecht is een troef,
• Je kan zelfstandig werken aan de taken die je worden toevertrouwd,
• Je bent een echte teamspeler en hecht veel belang aan samenwerking en uitwisselen van informatie met je collega’s;
• Je hebt goede communicatievaardigheden,
• Je bent analytisch ingesteld en neemt graag initiatief,
• Je bent liefst Franstalig of tweetalig FR/NL.

Van je vele kwaliteiten waarderen wij vooral je analytische ingesteldheid, het feit dat je graag initiatief neemt en je uitstekende redactionele vaardigheden!

We bieden je:

Uiteraard een halftijds contract van onbepaalde duur met een erg breed salarispakket inclusief:

• uitgebreide hospitalisatieverzekering en ambulante zorgen voor jou en je gezin,
• groepsverzekering (pensioenkapitaal, gewaarborgd inkomen en leven),
• opleidingspakket,
• 100% terugbetaald openbaar vervoer,
• gsm-abonnement,
• netto maandelijkse bijdrage afhankelijk van het niveau van de functie,
• maaltijdcheques van 8 euro,
• 37 vakantiedagen per jaar (gebaseerd op een voltijds contract),
• mogelijkheid om te telewerken.

En nog veel meer!

goed bereikbare kantoren,

een gevarieerde en boeiende functie in een dynamische en gezellige omgeving,

een goed evenwicht tussen werk- en privéleven…

Spreekt dit jou aan?

Stuur ons je recente cv via de knop "Solliciteer"!

De aanwervingsprocedure omvat een ontmoeting met je toekomstige manager en een gesprek met je HR-contactpersoon, mogelijk gevolgd door een assessment.

Je toekomstige collega’s kijken al uit naar je komst!