HR Manager

☞ Ceres Recruitment B.V.

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更新日: 16-11-2025

場所: Andenne Namur

カテゴリー: 人事

業界: Food Beverage Services Beverage Manufacturing Manufacturing

レベル: Associate

ジョブタイプ: Full-time

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仕事内容

Plus qu’un métier, les ressources humaines font partie de votre ADN ? Les défis de taille vous font vibrer ? Et que diriez vous de rejoindre une entreprise dynamique en pleine évolution et d’accompagner sa croissance en véritable business partner ? Alors, lisez la suite !

Depuis plus de 15 ans,Diabeticom développe des chips de pommes de terre sans matières grasses et cuits à la vapeur afin de garantir aux consommateurs des produits sains et savoureux. Grâce à son expertise et à sa technologie innovante Diabeticom accompagne ses clients dans le développement de nouveaux snacks allégés qui combinent plaisir et valeurs nutritionnelles exclusives. Société internationale, fournisseur des plus grandes marques en Belgique et à l’international (UK, D, CH, USA etc.) et constamment à l’écoute de ses clients, les produits de Diabeticom répondent parfaitement à la demande du marché actuel. L’entreprise connaît dès lors une croissance rapide et compte actuellement plus de 120 travailleurs actifs et une équipe administrative de 25 collaborateurs. Pour son site de production basé à Seilles (Andenne), la direction recherche actuellement un(e) Human Ressources Manager pour rejoindre l’aventure.

Proche du business afin de développer une structure RH optimale
  • Entouré d’une équipe de 3 collaborateurs, vous créez la politique RH de l’entreprise de toutes pièces. Vous êtes engagé à l’élaboration de la culture d’entreprise et êtes force de proposition.
  • En étroite collaboration avec les responsables de départements, vous travaillez sur la mise en place de procédures relatives au talent management ainsi qu’aux évaluations et formations des équipes.
  • Grâce à votre expertise, vous conseillez et guidez vos collègues pour les questions liées à leurs collaborateurs, au recrutement et au fonctionnement de leurs équipes.
  • Vous pilotez des projets annexes visant à optimiser la politique RH, les performances humaines, le climat social et le bien-être au travail.
  • Vous êtes la personne de contact privilégiée qui négocie les accords avec les partenaires externes tels que les secrétariats sociaux, les syndicats, agences d’interim.
  • Vous êtes le garant du respect de la législation sociale en vigueur, assurez le reporting et créez un véritable impact RH au sein de la stratégie de l’entreprise (stratégie de recrutement, politique salariales).
  • Vous êtes directement impliqué dans le développement informatique du département RH et êtes maitre des masterdata concernant votre fonction.
Personne de terrain qui prend les chose en main et les fait avancer

Pré requis
  • Master en Ressources Humaines ou à finalité juridique ou sociale.
  • Minimum 5 ans d’expérience RH dans un environnement en constante évolution.
  • Vous avez une bonne connaissance pratique de l’Anglais.
Compétences
  • Véritable animateur du changement, vous êtes orienté business et avez un esprit analytique.
  • Assertif et empathique, vous êtes reconnu pour votre sens de la communication hors pair et votre ouverture d’esprit.
  • Grâce à votre sens de l’écoute et votre approche dynamique vous êtes capables de fédérer les équipes autour des valeurs de l’entreprise.
Vous intégrez une structure PME familiale où les échanges et les valeurs humaines occupent une place prépondérante. L’entreprise offre une fonction variée avec beaucoup d’autonomie et de la place pour l’initiative au sein d’un environnement en pleine croissance.
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締切: 31-12-2025

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