HR Manager

☞ Hudson Benelux

見る: 140

更新日: 16-11-2025

場所: Oostkamp West Flanders

カテゴリー: 経営管理 人事

業界: Transportation Logistics Storage Truck Transportation

レベル: Mid-Senior level

ジョブタイプ: Full-time

Loading ...

仕事内容

TransWest kenmerkt zich door een vlakke organisatie, rechtstreekse communicatie en snelle beslissingen waar nodig. Als specialist in de distributie en logistiek (transport, opslag en cross-docking) van diepgevroren voeding is TransWest al meer dan 60 jaar een belangrijke meedenkende partner voor zijn klanten.

Functie

Generalist met goesting in een groeiende organisatie

  • Als HR Manager ben je verantwoordelijk van A tot Z voor het HR beleid binnen TransWest. Samen met je team sta je in voor de verdere uitbouw van HR in lijn met de verdere groei van de organisatie.
  • Als business partner van management en de operationele leiding ontwikkel en implementeer je een HR beleid in lijn met het budget, de verwachtingen en ambities van de business.
  • Je bent eindverantwoordelijke voor rekrutering en selectie. Samen met je team en externe partners werf je kwalitatieve mensen aan om de verdere groei te ondersteunen.
  • Daarnaast waak je ook over en ontwikkel je het interne talent. Je bouwt verder aan het talent management beleid waarbij je focust op opleidingen en trainingen, evaluatiecycli, interne doorgroei, succession planning, veiligheid, …
  • Je initieert en leidt een aantal HR projecten rond diverse topics zoals bv. Comp & ben, interne communicatie, bedrijfscultuur, …
  • Je bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde topics en vertegenwoordigt, samen met je team, HR in alle afdelingen en teams, van de vloer tot bij het management.
  • Je stuurt een team aan van 2 HR Officers en je rapporteert aan de General Manager.

Profiel

  • Belangrijker dan je diploma is een gedegen ervaring in een generalistische HR rol bij voorkeur in een operationele context. Ervaring in transport is een plus.
  • Je hebt kennis van zowel softe als harde HR topics en je hebt ervaring in het leiden en implementeren van HR projecten.
  • Je beschikt over sterke communicatie skills en werkt in een constructieve relatie met de sociale partners. Je beschikt over een degelijke basis van sociale wetgeving.
  • Je connecteert gemakkelijk met anderen en als coach zet je in op de ontwikkeling en het welbehagen van je team.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en je kan je uitdrukken in het Engels en Frans.

Aanbod

  • Een functie met rechtstreekse rapporteringslijn naar de General Manager, in een toonaangevende en groeiende werkomgeving.
  • De kans om een team verder op weg te zetten en het personeelsbeleid en dus ook de organisatie op een hoger niveau te brengen.
  • Een marktconform salaris.

Vragen?

Contacteer Reinout Van Dorpe op +32 9 242 54 83.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Loading ...
Loading ...

締切: 31-12-2025

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

レポートジョブ
Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...