HR-Manager

Voor verschillende ondernemingen binnen de groep gaat mijn klant te Roeselare op zoek naar een HR manager die overkoepelend kan werken en verschillende petjes kan opzetten.

Als HR-manager vertaal jij de bedrijfsstrategie (uitgewerkt in samenspraak met de directie) in praktische doelstellingen en implementeert deze samen met de HR Officer.

Takenpakket?

• je maakt deel uit van het managementteam en ondersteunt hen/maakt hen wegwijs in het HR-verhaal.
• je ondersteunt en adviseert op strategisch en operationeel gebied met aandacht voor mens én organisatie.
• je denkt proactief mee met de directie wat betreft het te volgen beleid en maakt zelf ook suggesties om te verbeteren.
• je werkt mee aan een overkoepelend HR-beleid in al haar facetten en dit over de verschillende ondernemingen binnen de groep.
• het uitwerken van een HR-structuur alsook een loonbeleid zijn ook jouw verantwoordelijkheden.
• je hebt een zeer goede kennis van sociale wetgeving en volgt dit ook nauw op.
• samen met de HR-officer maak je loopbaantrajecten & opleidingsplannen op.
• je kan makkelijk alles omzetten van het beleid in een juridisch waterdicht kader.
• verder sta je ook in voor het rekruteren van senior profielen.
• je fungeert als aanspreekpunt voor de HR-officer in alle complexere HR-materies en kijkt samen uit naar goede oplossingen, betrekt de HR-officer nauw mee in het verhaal en zorgt voor de nodige ondersteuning.
• samen maken jullie policies op die verdeeld worden binnen de groep.Jij staat ook in voor het volgen van het globaal preventieplan en controleert het werk van de preventie-adviseurs.
• samen met de HR-officer bekijk je het payroll gebeuren en ondersteun je waar nodig.

Profiel?

• je bent zelf iemand die initiatief neemt, discreet kan zijn en leiding kan nemen.
• je bent iemand die flexibel is, van uitdagingen houdt en deze kans met beide handen wilt grijpen!
• idealiter behaalde je een masterdiploma en hebt een minimum van 5 jaar ervaring in soortgelijke functie.
• je spreekt perfect Nederlands, andere talen zoals Frans en Engels zijn mooi meegenomen maar geen vereiste.

Aanbod?

• je komt terecht in een stabiel, financieel gezond bedrijf in sterke groei
• collegialiteit is een dagdagelijks gegeven
• je krijgt een aantrekkelijk loon naargelang je ervaring
• extra legale voordelen: hospitalisatieverzekering, wagen & tankkaart, GSM + abonnement, laptop, onkostenvergoeding,…

Klopt voor jou dit plaatje?

Solliciteer snel en stel je kandidaat bij Virtus Select, liezelot@virtusselect.be, 051/62 67 59