HR medewerker Payroll

仕事内容

Ben jij een nauwkeurige en analytische payrollspecialist met een passie voor cijfers en rapportering? Wil jij een sleutelrol spelen in een vlotte en efficiënte loonverwerking binnen een dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving

De HR dienst is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van een duurzaam personeelsbeleid in lijn met de strategische doelstellingen en de waarden van onze organisatie.

Je maakt samen met 17 collega’s deel uit van het HR-team en je rapporteert aan de HR-coördinator. Je komt terecht in het team ‘loonbeheer’, dat momenteel bestaat uit 3 medewerkers.

Jouw belangrijkste taken:

-Verantwoordelijk voor de maandelijkse looncyclus i.s.m. het sociaal secretariaat;

-Rapporteren en opvolgen van payrollgegevens en personeelskosten;

-Beheren, opvolgen en ondersteunen van diverse payroll-gerelateerde dossiers, zoals bvb:

• berekening verlofrechten, vakantiegeld;
• onkostenvergoedingen;
• maaltijdcheques;
• mobiliteit;
• verzekeringen;
• berekening premies.

-Ondersteunen van HR-gerelateerde projecten en rapporteringen.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor diploma;
• Je hebt een sterk oog voor detail en werkt punctueel;
• Je bent analytisch ingesteld en werkt graag met cijfers;
• Kennis van sociale wetgeving, loonberekeningen en personeelsadministratie is een must;
• Kennis van Excel, eBlox payroll en TobaCube is een meerwaarde;
• Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte mindset.

Wij bieden

Naast de familiale en collegiale sfeer heeft AZ Sint-Blasius jou nog heel wat te bieden.

Je wordt verloond volgens het barema van IFIC-functie 1661 – gespecialiseerd medewerker personeelsadministratie, IFIC 14.

Kom je met de fiets? Dan wacht jou een verwarmde fietsenstalling én een aantrekkelijke fietsvergoeding van 0,36 euro per km. Liever met de wagen? Je krijgt vanaf 4 km een woon-werkvergoeding! Gebruik je het openbaar vervoer? Ook hiervoor krijg je een vergoeding.

Wat extralegale voordelen betreft, noemen we verder graag:

• maaltijdcheques;
• een gratis hospitalisatieverzekering;
• 50% korting op het remgeld bij raadpleging van onze artsen in het ziekenhuis;
• kortingen en voordelen bij verschillende handelszaken.

Voor een volledig overzicht van onze extralegale voordelen verwijzen wij graag naar onze website.

Jobtime voor deze functie: 100% of 80%

Contracttype: bepaalde duur t.e.m. 31/12/2025, met mogelijkheid tot verlenging

Opstart: van zodra beschikbaar

Contact

Heb je zin om in deze job te stappen? Aarzel dan niet om te solliciteren, dit kan tot en met 9 maart 2025. Wij beloven jou een vlot sollicitatieproces.

De sollicitatieprocedure omvat:

• een eerste selectie op basis van je cv en motivatiebrief;
• een excel test met aansluitend het sollicitatiegesprek met Dorien Roggeman (HR coördinator) en Marjan De Herdt (HR consulent Rekrutering & selectie);
• een beslissend gesprek met Marianna Dierickx (HR manager).

We kijken ernaar uit om jou te leren kennen!

Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Bel 052 25 24 24 of mail sollicitatie@azsintblasius.be.

Met vragen over de vacature kan je terecht bij de HR coördinator, Dorien Roggeman: 052 25 28 61 of mail dorien.roggeman@azsintblasius.be.

Volg ons op social media!

• www.facebook.com/azsintblasius
• www.instagram.com/azsintblasius
• www.linkedin.com/azsintblasius