HR young potential

仕事内容

Hoe maak jij onze klanten blij ?

Als trainee in het HR Program Office krijg je het uittekenen van HR-processen en het leiden van projecten onder de knie. Je leert HR-applicaties en -data in lijn te houden met de wijzigende behoeftes.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Als HR young potential volg je een HR trainee programma en maak je kennis met drie verschillende, maar complementaire jobs: HR process analyst, HR business analyst en HR project manager. Na een inloopperiode van één jaar ga je voluit voor de functie die het best bij jou aansluit. Je krijgt de kans om mee te werken aan verschillende projecten. Enkele voorbeelden: New Way of Working, de NMBS-jobsite, de HR-chatbot Norio, uitbouwen van een learning platform, …

Als trainee HR business analyst leer je alles over :

• HR-applicaties en -data.
• Behoeftenanalyse en de vertaalslag ervan naar concrete aanwijzingen voor de IT-teams.
• Het belang van kwalitatieve data voor HR-processen.
  

Als trainee HR process analyst maak je kennis met:

• De DMAIC-methode en BPMN-taal om HR-processen te analyseren en vorm te geven.
• Het thema "continuous improvement" en de rol van proces management hierin.
• KPI’s bepalen en opvolgen.
• De samenhang tussen procesoptimalisatie en digitalisering.
• Het belang van procesdocumentatie en -informatie.
  

Als trainee HR project manager werk je nauw samen met de business en process analysten én met IT om nieuwe of gewijzigde processen en applicaties te implementeren. Als trainee in deze rol:

• zie je toe op de voortgang van de projecten en rapporteer je hierover.
• bewaak je de scope van de projecten, de deadlines en de kosten.
• zoek je oplossingen voor problemen.
• zorg je voor een vlotte adoptie dankzij change-acties en een communicatieplan.
  

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je behaalde een masterdiploma.
• Je bent op zoek naar een eerste professionele ervaring of je hebt er een eerste ervaring op zitten.
• Je kennis van het Frans laat je toe om samen te werken met Franstalige collega’s.
  

Qua persoonlijkheid:

• Je bent kritisch en analytisch ingesteld.
• Je weet van aanpakken en je durft zaken in vraag stellen.
• Je bent leergierig en bent sterk in plannen en organiseren.
  

Wat mag je van ons verwachten?

Als trainee word je meegenomen in de boeiende wereld van HR. Je ervaren collega’s zorgen dankzij persoonlijke begeleiding en een opleidingstraject dat je jezelf verder kan ontplooien. Daarnaast bieden we je:

• Een contract van onbepaalde duur.
• De mogelijkheid om verschillende opleidingen te volgen (bijvoorbeeld SAP, B-PM² projectmethodologie, process management, …).
• Extralegale voordelen zoals vakantiegeld en maaltijdcheques.
• Een goede balans tussen werk en privé dankzij glijdende werkuren en de mogelijkheid om te telewerken.
• Een treinabonnement.
  

Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer zeker bij NMBS!

Waar ga je werken?

Je zal werken in het team Program Office van NMBS. De werkzetel is in Brussel, vlak bij het station Brussel-Zuid.

What’s next ?

• Je solliciteert online.
• Screening van je cv en motivatie.
• Je komt op (online) sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Om dit gesprek voor te bereiden, vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in.
• We doen je een contractvoorstel.
• Klaar voor je eerste werkdag!
  

Heb je nog vragen?

Jobnews 14602:

Over de selectieprocedure :

Sofie Van De Vijver

sofie.vandevijver@hr-rail.be

Over de inhoud van de functie :

Tom Vanhaelemeesch

tom.vanhaelemeesch@nmbs.be