Industrial Relations Manager BESIX Group

BESIX Group is een toonaangevende multidisciplinaire Belgische groep, actief in de bouw-, vastgoedontwikkelings- en concessiesector. BESIX Group werd opgericht in 1909 en kende de laatste jaren een indrukwekkende groei. BESIX Group is als groep zowel aanwezig in Noord- en Oost-Europa, Noord-Afrika en het Midden-Oosten via haar dochteronderneming BESIX Construct, als in Canada en Australië. BESIX Group onderscheidt zich binnen de sector voornamelijk door een in-house Engineering-afdeling, die een ruime ervaring heeft op het vlak van geotechniek, beton-technologie, methodes, planning en BIM- en System Engineering-tools.

In 2023 heeft de Groep een omzet gerealiseerd van EUR 3,4 miljard. De Groep stelt 12.000 medewerkers met meer de 80 verschillende nationaliteiten tewerk in 25+ landen.

Voor ons People (HR) departement zijn we op zoek naar een ervaren Group Industrial Relations Manager die verantwoordelijk zal zijn voor de coördinatie van alle industriële relaties op het niveau van BESIX Group.

Onderaanneming: een competentiecentrum worden op het niveau van BESIX Group inzake werknemersrechten op al onze werven.

• Sociaal-juridisch advies geven aan de werven (projectmanagers, werfsecretariaat, enz.) omtrent de documenten die nodig zijn om in België op werven te werken met (al dan niet Belgische) onderaannemers. Je helpt ook deze aanpak verder te ontwikkelen in alle andere landen waar we actief zijn binnen de groep.
• In België
  • Contacten onderhouden met de inspectiediensten (ONSS/RSZ, INASTI/RIZIV, ONEM/RVA, ...) en de diensten voor sociale wetgeving over diverse kwesties met betrekking tot de werven en dochterondernemingen, alsook ondersteunende documenten bijwerken (CheckinFlow);
  • Regelmatige controles op de ONSS-website (Checkin@work) voor onze werven en terugkoppeling naar hen met eventuele opmerkingen;
  • Advies en ondersteuning voor Finance;
• Advies en ondersteuning voor dochterondernemingen van BESIX Group;
• Advies en ondersteuning voor ADEB-VBA-leden;

Collectief arbeidsrecht:

• In België
  • Toepassing van CAO 90 (collectieve bonus);
  • Ontwikkeling en coördinatie van het arbeidsreglement voor arbeiders en bedienden;
  • Formuleren van antwoorden op vragen van werven over weekend- en nachtwerk en verschillende mogelijkheden voor regelmatige overuren, in samenwerking met de juridische afdeling van EMBUILD;
• Advies en ondersteuning voor dochterondernemingen;
• Ondersteuning voor buitenlandse projecten en werven;
• Opstellen van diverse teksten, e-mails en CAO’s (BESIX, directie, werven, enz.) naar aanleiding van mogelijkse wijzigingen in de wetgeving;

Relaties met de vakbonden

• In België
  • Organisatie van de jaarlijkse ondernemingsraad met de revisoren
  • Organisatie van maandelijkse vakbondsvergaderingen voor arbeiders en bedienden (validatie/controle van rapporten, verplichte documenten met statistieken: tijdelijk werk, personeelsbewegingen, toewijzing en werkloosheid van arbeiders, enz;)
  • Jaarlijkse planning van bedrijfsvakanties die aan de vakbondsafgevaardigden moet worden voorgelegd voorafgaand aan publicatie en interne verspreiding (vanaf oktober voor definitieve validatie uiterlijk in december);
• In Europa
  • De Europese Ondernemingsraad organiseren;
  • Helpen onderhandelen over collectieve arbeidsovereenkomsten op Europees niveau;
• Wereldwijd
  • Helpen bij wereldwijd overleg met BWI-vertegenwoordigers en EOR-leden;
  • Assisteren bij de ontwikkeling van ons ESG-beleid voor werknemers in de volledige waardeketen;
  • Ondersteuning van het ESG-team met betrekking tot het sociale aspect;
  • Ondersteunen van de Chief People Officer bij het bepalen van de People-strategie en mogelijke sociale conflicten in al onze entiteiten (wereldwijd).

• Je hebt een master- of bachelor diploma in Human Resources of een ander relevant vakgebied en je hebt minstens 10 jaar ervaring in een gelijkaardige functie;
• Je hebt een goede kennis van het arbeidsrecht, bij voorkeur met betrekking tot de bouwsector;
• Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels;
• Je bent autonoom, nauwgezet, georganiseerd, reactief en resultaatgericht;
• Je bent diplomatisch, dynamisch en een teamspeler;
• Je beschikt over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en je kan jezelf aanpassen aan een verscheidenheid van interne en externe contacten;
• Je hebt een goede kennis van MS Office en eventuele andere HR tools;

Een carrière bij BESIX is veel meer dan enkel een job. Bij ons denk je mee in een veranderende, innovatieve wereld.

Jouw vaardigheden, ambitie en passie zullen bijdragen aan de ontwikkeling van onze groep en zullen ons in staat stellen om de uitdagingen van de komende jaren aan te gaan. Deel uitmaken van BESIX-groep is deel uitmaken van een zeer dynamisch, creatief en ondernemend bedrijf.

BESIX zorgt voor een veilige en collaboratieve werkomgeving, we hebben ambitieuze en innovatieve doelen voor de wereld van morgen, hierbij zijn jouw carrière en persoonlijke ontwikkeling belangrijk voor ons.

We zijn op zoek naar mensen met verschillende persoonlijkheden, denkwijzen en met verschillende achtergronden. We zoeken mensen met innovatieve ideeën die meehelpen met het bouwen aan de iconische en duurzame projecten van morgen!

Ben je klaar om het verschil te maken en een positieve impact achter te laten voor de komende jaren? Wil je meehelpen met het behalen van onze bedrijfsdoelstelling, het excelleren in het creëren van duurzame oplossingen voor een betere wereld? Kom dan bij de BESIX-familie, samen zullen we onze toekomst co-creëren.

Werken bij BESIX biedt vele voordelen, waaronder:

• Een aantrekkelijk verloningspakket met een marktconform salaris, flexibele mobiliteitsvoordelen, telewerken, hospitalisatie- en groepsverzekeringen, maaltijdcheques, werk-privébalansprogramma (zoals telewerken, zorg voor zieke kinderen, flexibel werkschema, telewerken, gezondheidsmanagement (sport, gezondheidscontroleprogramma, ...);
• Een loopbaanverbeteringsprogramma dat niet alleen dient om ervoor te zorgen dat je constant leert en verbetert, maar ook dat je de mogelijkheid geeft om je carrièrehorizon uit te breiden;
• Een dynamische werkomgeving met innovatieve collega’s die uw inspanningen ondersteunen (ideeën, projecten, doelen, ambities);
• Mogelijkheid om aan complexe projecten te werken, zowel op lokaal niveau als in een internationale omgeving;
• Blijf lokaal verankerd voor de komende jaren of durf voor een internationale carrièremogelijkheid binnen de groep te gaan.