INTERNE VACTURE - Adjunct-hoofdverpleegkundige geriatrie

Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

We behaalden het internationaal erkende NIAZ- kwaliteitslabel en slaagden met grootste onderscheiding. Wij bieden op deskundige wijze specialistische gezondheidszorg en dringende medische hulpverlening aan gehospitaliseerde en ambulante patiënten.

Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.

De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.

Bekijk hier onze rekruteringsfilm, want beelden zeggen soms meer dan woorden!

Op de afdeling geriatrie 2 (V1) neem je, in nauw overleg met je hoofdverpleegkundige, de volgende taken op :

• Je participeert aan de realisatie van het geriatrisch (kwaliteits)beleidsplan en je bepaalt mee de doelstellingen van de dienst. Hiervoor hou je rekening met het globale ziekenhuisbeleid.
• Je creëert en ondersteunt een efficiënt werkend personeelskader en je coacht je medewerkers zodat ze hun taken als één team opnemen en realiseren.
• Je neemt deel aan werkgroepen, vergaderingen of overlegstructuren die het functioneren van de afdeling kwalitatief en inhoudelijk een meerwaarde bieden. Je bent actief betrokken bij het optimaliseren van de werking van de dienst
• Daarnaast werk je nog een deel mee op de werkvloer en onderhoud je daardoor de dagdagelijkse praktijk

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving ’Adjunct-hoofdverpleegkundige’, terug te vinden op NIKOdoc of verkrijgbaar bij de dienst P&O.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

• Je bent bachelor verpleegkunde en beschikt over minstens 3 jaar praktijkervaring.
• Je beschikt over een bijkomende opleiding in leidinggeven of bent bereid deze te volgen.
• Ervaring in projectwerking of leidinggeven is aanbevolen.
• Je hebt een opleiding gevolgd in kwaliteit en/of leanmanagement of bent bereid om deze te volgen.
• Je beheerst de basisprincipes van coaching van medewerkers en je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je bent softwareminded.

• Een vast contract met een jobtime van minimum 80%. (50% als adjunct en de overige jobtime operationeel werk)
• Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ’Begeleiding nieuwe medewerkers’.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowelinterne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 16 (IF.IC barema) van PC 330.

Statutaire medewerkers van AZ Nikolaas en AZ Lokeren komen eveneens in aanmerking, weddeschaal BV4

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Nathalie Milliau, middenkader verpleegkundig departement op 03 760 72 77.

Je kan solliciteren tem 2 maart 2022.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een assessment en bij een positief advies een gesprek. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.