Junior Payroll Officer

☞ HR.chitects

見る: 104

更新日: 07-11-2025

場所: Oudenburg West Flanders

カテゴリー: 人事

業界: Human Resources Services

レベル: Entry level

ジョブタイプ: Full-time

Loading ...

仕事内容

Junior Payroll Officer - Kustregio

Werk je graag met cijfers én mensen? In deze rol als Junior Payroll Officer combineer je administratieve nauwkeurigheid met vlotte communicatie. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt voor de payroll van arbeiders binnen een productie onderneming. Van loonverwerking tot personeelsvragen: jij houdt het overzicht en zorgt voor een vlotte opvolging. Klaar voor jouw eerste werkervaring? Lees dan zeker verder!

Jouw taken als Junior Payroll Officer:

  • Verwerken en controleren van de loonadministratie voor arbeiders, zodat alles correct en tijdig wordt uitbetaald.
  • Registreren van gewerkte uren van uitzendkrachten en deze nauwkeurig doorgeven aan externe partners.
  • Beantwoorden van vragen van medewerkers over loon, contracten en personeelsadministratie.
  • Ondersteunen bij diverse administratieve taken binnen de HR-afdeling.

Jouw profiel als Junior Payroll Officer:

  • Je hebt een bachelor diploma of relevante ervaring in administratie en payroll.
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving.
  • Je hebt een vlotte kennis van MS Office en kan goed overweg met digitale tools.

Jouw aanbod als Junior Payroll Officer:

  • Eenuitdagende functiewaarin je een belangrijke rol speelt binnen de organisatie.
  • Een collegiale en dynamische werkomgeving waar samenwerking centraal staat.
  • Stabiliteit en doorgroeimogelijkheden binnen een professioneel bedrijf.
  • Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extra voordelen.
  • Ruimte voor opleiding en ontwikkeling om je verder te specialiseren.

Interesse of kom je graag meer te weten over deze opportuniteit? Solliciteer dan zeker vandaag nog en wij bellen jou zo snel mogelijk op!

Loading ...
Loading ...

締切: 22-12-2025

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

レポートジョブ
Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...