Juridisch adviseur

Universitair Ziekenhuis Gent

見る: 150

更新日: 26-11-2025

場所: Ghent East Flanders

カテゴリー: 健康/医療 医師・看護師 法務/契約

業界:

ジョブタイプ: Permanent contract

Loading ...

仕事内容

Datum:24-mei-2023

Plaats: BE

Bedrijf:Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieveomgeving die oog heeft voor je talenten je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagementvan alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als Juridisch adviseur (100 % Contractueel onbepaalde duur) .


Functieomschrijving

Je bent samen met je collega-juristen het aanspreekpunt voor een brede waaier van juridisch gerelateerde aangelegenheden en verleent advies aan de directie en het personeel van het UZ Gent. Je biedt algemene en specifieke juridische ondersteuning in alle mogelijke deelterreinen van het recht waarmee het ziekenhuis geconfronteerd wordt en staat voortdurend in contact met de directie, de collega’s van de juridische dienst, de ondersteunende diensten van het ziekenhuis en de externe partners.
Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Je analyseert vraagstukken, bestudeert en interpreteert de reglementering en wetgeving op heel diverse gebieden (gezondheidsrecht, contractenrecht, patiëntenrechten, vennootschapsrecht, intellectuele eigendom, GDPR, aansprakelijkheidsrecht, …) en geeft passende juridische dienstverlening.
  • Je kan zelfstandig adviezen, contracten, sjablonen, procedures en richtlijnen opstellen en/of verbeteren.
  • Je volgt rechtszaken op waarin het ziekenhuis betrokken is, teneinde de belangen van de instelling zo goed mogelijk te verdedigen, al dan niet met inschakeling van extern juridisch advies of bijstand in de procedure door een advocaat.
  • Je bewaakt de correcte toepassing van afspraken, procedures, regels en wetgeving en signaleert proactief knelpunten.
  • Je staat in voor het bijhouden van vakliteratuur, rechtspraak en recente wetgeving.
  • Je neemt actief deel aan interne en externe vormingsactiviteiten.

Gewenst profiel

  • Je bent bij voorkeur in het bezit van een masterdiploma in de rechten met werkervaring als jurist of advocaat of je hebt door middel van minstens 2 jaar relevante ervaring deze kennis verworven.
  • Je hebt een brede juridische kennis, kennis van wetgeving rond overheidsopdrachten is een plus en je hebt een bijzondere interesse in de ziekenhuiswereld en gezondheidszorg.
  • Je bent bereid je kennis te verdiepen en voortdurend actief kennis bij te houden/onderhouden. Je zet in op het uitwisselen van kennis en ervaring.
  • Je beschikt over een goede kennis van het Office-pakket.
  • Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZ Gent: Je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk. Je handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant. Je brengt sociale en ethische normen in de praktijk.
  • Je communiceert helder en gestructureerd, zowel schriftelijk als mondeling, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je hebt een heel goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en het Engels.
  • Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
  • Je signaleert kansen en overweegt en/of onderneemt uit eigen beweging acties.
  • Je krijgt instemming voor een standpunt of visie, dankzij goed onderbouwde argumenten, open dialoog en overleg.
  • Waar nodig neem je standpunten in, trek je conclusies en bepaal je op tijd concrete acties, rekening houdend met de gevolgen en de ernst ervan.
  • Je maakt en behoudt in elk professioneel contact een correcte, verzorgde en geloofwaardige indruk. Je bent discreet. Je handelt volgens sociale en ethische normen.
  • Je bent resultaat- en klantgericht.
  • Je beschikt over goede analytische, conceptuele en synthetiserende vaardigheden. Je bent in staat om hypothesen te formuleren en conclusies te trekken op basis van beschikbare gegevens.

Selectieprocedure

Deel 1: preselectie op cv en motivatiebrief.

Deel 2: computergestuurde testen die peilen naar algemeen redeneervermogen, plannen en organiseren (uitsluitend) en een persoonlijkheidsvragenlijst (uitsluitend). De testen vinden plaats op dinsdag 20 juni 2023 (vanaf 16u30, dit gaat door op het UZ Gent).

Deel 3: competentiegericht interview op dinsdag 27 juni 2023.


Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie en de toegekende relevante anciënniteit.

Vraag gerust een loonsimulatie op: rekrutering@uzgent.be

Troeven UZ Gent

  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
  • Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen.
  • Ontdek ook de andere troeven.


Hoe solliciteren
voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op woensdag 14 juni 2023.

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Kim Impens
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:
Rigtje Jeeninga
Diensthoofd juridische dienst.

T 09 332 09 84
E Rigtje.Jeeninga@uzgent.be



Denk zorg, denk samen– voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.

Loading ...
Loading ...

締切: 10-01-2026

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...