Lector Vastgoed

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen voor deze betrekking moet je op datum van indiensttreding:

• Voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106, V. 107 en V. 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten;
• In het bezit zijn van een diploma van master of gelijkgeschakeld;
• Beschikken over minstens 5 jaar onderwijservaring binnen het vakgebied vastgoed: bemiddelen en beheer;
• Beschikken over minstens 5 jaar ervaring in de vastgoedsector, met focus op bemiddelen in de residentiële sector.

Beschrijving van de betrekking

Situering

• Bij HOGENT maken we de toekomst via toponderwijs, innovatief onderzoek en maatschappelijke dienstverlening. Daarvoor zijn mensen met verschillende kwaliteiten nodig. Wie dus een verschil wil maken en zich ten dienste wil stellen van de samenleving, vindt bij HOGENT een brede waaier aan mogelijkheden.
• HOGENT bestaat uit meerdere functionele entiteiten. Er zijn zeven departementen: Bedrijf en Organisatie, IT en Digitale Innovatie, Gezondheidszorg, Sociaal-Agogisch Werk, Lerarenopleiding; Omgeving; Biowetenschappen en Industriële Technologie.
• Daarnaast is er een School of Arts en de entiteit GO5 met de graduaatsopleidingen. Het departement Omgeving bestaat uit 2 opleidingscentra:
  • Opleidingscentrum Vastgoed
  • Opleidingscentrum Houttechnologie
• Het opleidingscentrum omvat een cluster van aan elkaar verwante bacheloropleidingen, afstudeerrichtingen, postgraduaten, ….en is de basisentiteit voor elk onderwijzend personeelslid.
• Je wordt tewerkgesteld binnen het opleidingscentrum Vastgoed van het departement Omgeving.

Verantwoordelijkheden binnen de betrekking

• Je staat in voor het verstrekken van onderwijs in het vakgebied ‘Bemiddelen en Beheer’: met focus op pandanalyse en bijhorende prijsvorming/waardering in de vastgoedsector
• Je kan studenten motiveren, coachen en begeleiden bij stages, projectwerk en bachelorproeven.
• Je staat in voor praktijkgerichte onderwijsopdrachten (oefensessie, leergesprekken, monitoraat en projectcoaching) die behoren tot bovenstaande vakgebieden.
• Je staat in voor het verstrekken van dit onderwijs binnen een didactische context van teamteaching.
• Je hebt ervaring in de vastgoedsector, meer specifiek op het gebied van bemiddelen en beheer van residentiële panden en kan panden analyseren in functie van verkoop/verhuur/investering en je kan deze ervaring vertalen in interactief onderwijs.
• Je werkt actief mee aan de verdere professionalisering zowel op inhoudelijk als op onderwijskundig vlak binnen het vakgebied Professioneel Handelen: marketing en communicatie.
• Als vakexpert verleen je desgewenst medewerking aan onderzoeksprojecten, aan het ontsluiten van kennis en expertise in functie van onderwijs, en aan maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening.
• Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
• Je neemt deel aan interne vergaderingen en overlegt met collega’s om tot een positieve werksfeer te komen. Je benadert behoeften, tekorten en problemen over de werking van je dienst proactief en stelt mogelijke oplossingen voor.
• Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je opleidingscentrum en HOGENT.
• Je rapporteert aan je (rechtstreeks) leidinggevende over de stand van zaken van de uitvoering van je opdrachten en omtrent eventuele moeilijkheden of problemen hiermee.

Competentievereisten

• Je brengt de vakinhoud over in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld en hebt ervaring met actuele didactische werkvormen en afstandsleren;
• Je beschik over de noodzakelijke kennis om binnen een digitale leeromgeving een uitgewerkt en studeerbaar leerpad op te zetten aangepast aan de student;
• Je beschikt over ICT-vaardigheden om administratieve taken op korte tijd af te werken;
• Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit;
• Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt zin voor analyse en voor synthese en je beschikt over een kritisch wetenschappelijke attitude;
• Je bent resultaatgericht en flexibel ingesteld en hebt ondernemingszin en doorzettingsvermogen;
• Je bent leergierig en bereid tot zelfontplooiing;
• Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.

Kandidaatstelling en selectieprocedure

Je kan kandideren voor deze vacature tot en met uiterlijk 27-10-2021, met toevoeging van jouw CV en een motivatiebrief. Vermeld je periodes van tewerkstelling zo nauwkeurig mogelijk in je CV (met exacte start- en einddata). Enkel tijdige en complete kandidaatstellingen zijn geldig.

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

De procedure start met het aftoetsen van ontvankelijkheid en de toelatingsvoorwaarden. Daarna wordt een preselectie op dossier uitgevoerd op basis van de competentievereisten zoals hierboven vermeld. Alleen de kandidaten die op basis van hun kandidaatstelling aantonen dat ze aan de competentievereisten voldoen, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

De indicatieve datum van de selectiegesprekken is begin november.

Looptijd van de betrekking

Wij bieden een statutaire aanstelling in een vacante betrekking voor indiensttreding ten vroegste met ingang van 1 januari 2022.

De aanstelling gebeurt in eerste instantie voor een periode van één academiejaar met de mogelijkheid tot verlenging op basis van positieve evaluatie. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar kan deze aanstelling op basis van een positieve evaluatie omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.

Loonvoorwaarden

De verloning gebeurt volgens barema 502.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante verlofregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Contact

Voor inhoudelijke vragen over deze betrekking kan je terecht bij Bart D’Herde, opleidingshoofd Vastgoed. Dit kan via e-mail (Bart.dherde@hogent.be).

Voor praktische en technische vragen in verband met de selectieprocedure en je statuut kan je terecht bij Eva De Roover, HR partner. Dit kan via e-mail (eva.deroover@hogent.be).

Contactpersoon: