Loading ...
Loading ...
レベル: Mid-Senior level
ジョブタイプ: Full-time
Loading ...
仕事内容
Je baan in een notendop- Peoplemanagement
- Rendement optimaliseren
- Stakeholdermanagement
Als Manager Fraude, Audit & Rendement ben je verantwoordelijk om, samen met de twee teams binnen je afdeling, de targets te behalen die opgesteld werden in het kader van fraude, saneringen en audits te realiseren. Die teams spelen een belangrijke rol in het rendement van de portefeuille van Baloise.
- Je werkt verder de visie en daarbij een sterk tactisch plan uit om de targets te behalen en neemt de nodige acties om het plan in de praktijk te realiseren met verschillende stakeholders.
- In overleg met je twee teamleaders zorg jij voor een optimale werking van en samenwerking tussen het team Fraude en het team Audit & Rendement. Als peoplemanager speel je ook een belangrijke rol in de ontwikkeling van je teamleden.
- Je reikt oplossingen aan voor dossiers die tot bij jou geëscaleerd worden en gaat hiervoor in overleg met je collega’s vanuit Distributie. Waar nodig ga je ook in gesprek met makelaars en breng je moeilijke beslissingen over zonder de klantrelatie te beschadigen.
- Je hebt overleg met juristen over bepaalde dossiers die betwist worden.
- Je analyseert waar er nog opportuniteiten zijn en gaat daarover in dialoog met andere managers om ook bij hun teams Fraude en Audit & Rendement op de kaart te zetten.
Jij maakt deel uit van het management team van Operational Services en rapporteert aan de directeur Operational Services. Je werkt heel nauw samen met andere managers uit Distributie, Claims en Acceptatie en Beheer.
Je zult twee teams van elk ongeveer 15 personen met telkens een teamleader aansturen: Team Fraude en Team Audit & Rendement.
Wat wij verwachten
- Je hebt een gedegen kennis van de rendementsfactoren van een verzekering en kunt interpretaties geven op polis-, makelaars-, en klantniveau. Kennis van Fraude is geen noodzaak, maar wel een troef. Je kunt wel goed kennis vergaren en op juridisch niveau het kader interpreteren.
- Met je analytische blik weet je een sterk plan uit te werken en detecteer je de opportuniteiten en werk je doelgericht naar oplossingen toe.
- Als peoplemanager weet je anderen te enthousiasmeren, te inspireren, te coachen en aan te sturen.
- Je bent een assertieve communicator, met een voldoende commerciële mindset, die moeilijke boodschappen weet te combineren met het goed houden van de klantenrelatie.
- Je weet een goede balans te houden tussen het rendement en commerciële belangen.
- Je bent sterk in het vormen van een oordeel van een dossier, rekening houdend met de belangen van alle betrokken partijen en durft moeilijke beslissingen te nemen.
- Je stakeholdermanagementskills zijn on point, zowel binnen Baloise als naar de buitenwereld toe.
- Professionele taalvaardigheid in het Nederlands én het Frans.
- Flexibiliteit om te werken vanop onze verschillende zetels waar ook je team aan de slag is, hoofdzakelijk Antwerpen en Brussel.
Sanne Campforts
Sanne.Campforts@baloise.be
Loading ...
Loading ...
締切: 16-01-2026
無料の候補者に適用するにはクリックしてください
レポートジョブ
Loading ...
同じ仕事
-
⏰ 25-12-2025🌏 Berchem, Antwerp
-
⏰ 25-12-2025🌏 Willebroek, Antwerp
-
⏰ 01-01-2026🌏 Geel, Antwerp
-
⏰ 31-12-2025🌏 Zwijndrecht, Antwerp
Loading ...
-
⏰ 15-12-2025🌏 Geel, Antwerp
-
⏰ 25-12-2025🌏 Geel, Antwerp
-
⏰ 29-12-2025🌏 Herentals, Antwerp
-
⏰ 25-12-2025🌏 Geel, Antwerp
Loading ...
-
⏰ 19-12-2025🌏 Antwerp City, Antwerp
-
⏰ 14-12-2025🌏 Beerse, Antwerp