MARKETING MEDEWERKER

BEDRIJFSPROFIEL / INTRODUCTIE

DRIVEN by talent is gespecialiseerd in rekrutering en coaching van hoger & middle management en expert profielen. Bij ons kan je terecht voor een Total Talent Management formule, waaronder Management Coaching, Team Coaching en Talent Development Coachings. Binnen rekrutering bieden wij Recruitment Process Outsourcing, Procruitment en Assessments aan. Check zeker onze website! www.DRIVENbytalent.be“Passion for recruitment”!Passie voor talent, passie voor mensen, passie voor rekrutering!Die passie geeft ons elke dag de nodige drive om er weer enthousiast tegenaan te gaan.

FUNCTIE

Als marketing medewerker vorm jij het eerste aanspreekpunt binnen de Marketing afdeling voor onze belangrijkste vendoren en fabrikanten. Door de juiste samenstelling van sales- en (online) marketingactiviteiten zorg jij voor de verdere groei en ontwikkeling van deze partners binnen het bedrijf. Hierbij werk je nauw samen met je collega’s in het marketingteam en de Vendor Managers.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Bedenken, uitvoeren en evalueren van effectieve (online) marketingactiviteiten voor onze partners;
• Uitrollen van creatieve online campagnes, incentives en acties;
• Het beheren en uitbreiden van de relatie met de vele vendoren;
• Proactief contact met de diverse interne afdelingen binnen de CP organisatie (sales, Vendormanagement, etc.)

PROFIEL

Als marketeer goeroe ga jij geen uitdaging uit de weg. Van project planning tot creatieve acties: you’ve got this. Communicatief ben je sterk en je hebt affiniteit met IT. Verder vinden we het belangrijk dat je:

• Minstens 2 jaar werkervaring hebt in (online) marketing met kennis van SEA en Google Analytics;
• De Nederlandse, Franse en Engelse taal goed beheerst in woord- en geschrift;
• Graag in team werkt en stressbestendig bent.

Are you DRIVEN? Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer dan snel via estelle@drivenbytalent.be DRIVEN by talent voorziet het eerste selectiegesprek en zorgt voor een snelle procedure!

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE VIA DRIVEN BY TALENT?

Na het ontvangen van jouw CV, word je door ons eerst telefonisch gecontacteerd om je competenties en motivatie voor deze functie verder af te stemmen, alsook jouw verwachtingen. Als je inderdaad aan het profiel beantwoordt, informeren we jou graag meteen uitgebreid over de werkgever, bedrijfscultuur, het team en loonpakket.

• Zie je jezelf hierin volledig passen? Dan nodigen we jou snel en met veel plezier uit voor een persoonlijk gesprek bij DRIVEN by talent. In dit diepte-interview bespreken we uitgebreider je motivatie voor de onderneming en functie, alsook een goede cultuurfit. Onze gezamenlijke analyse van je drijfveren, talenten en aandachtspunten kan je steeds gebruiken voor je persoonlijke groei;
• We stellen jou uitgebreid voor aan de werkgever, enthousiast over de match met jouw profiel! Graag bereiden we je goed voor op het interview bij onze klant, en verzorgen verder steeds een vlotte en persoonlijke opvolging tot ver na je opstart!

Bovendien, wanneer jij opstart via DRIVEN by talent, voorzien wij voor jou een volledig gratis assessment waarin we jou nog beter leren kennen. Dankzij dit doorgedreven inzicht verloopt de onboarding bij je nieuwe werkgever vlot!

AANBOD

What DRIVES you?

• Een salarisdat past bij jouw opleiding en werkervaring;
• Een sociaal abonnement;
• Een fietsvergoedingvan €0,24 per gefietste kilometer wanneer je met de fiets naar het werk komt;
• Een goed bereikbaar kantoor met gratis parkingen een bushalte en treinstation op wandelafstand;
• 12 ADV dagen per jaar om genoeg tijd te hebben voor leuke dingen naast het werk;
• Een professionele laptop;
• Een volledige thuiswerkplekzodat je thuis even goed kan werken als op kantoor;
• Een thuiswerkvergoedingvan €80 netto per maand na twee maanden opleiding op kantoor;
• Maaltijdchequesvan €8 per dag en ecocheques;
• Een groepsverzekering(uitgebreid pensioenpakket e.d.) en hospitalisatieverzekeringdie volledig betaald worden;
• Een jaarlijkse eindejaarsuitkeringen winstuitkering;
• Eindejaarspremieen vakantiegeld;
• Een persoonlijk ontwikkelplan dat samen met jouw manager wordt opgemaakt want wij vinden het belangrijk dat hier aandacht aan wordt gegeven;
• De mogelijkheid om interessante trainingenen seminars te volgen via de Academy, zodat je op elk moment kan blijven bijleren;
• De mogelijkheid om IT-hardware voor eigen gebruik aan te schaffen via onze webshop tegen inkoopprijs;
• Last but not least: gezellige vrijdagmiddagborrels, team events, een memorabel kerstfeest én interne marketingacties.