Payroll manager

仕事内容

Taken en verantwoordelijkheden

De mobiliteit van morgen start vandaag! Make Your Move!

D’Ieteren Automotive neemt een duidelijke positie in met de strategie ’Mobility 2025’ waarmee we een actieve rol willen spelen in de multimodaliteit van morgen. Onze ambitie is de spontane keuze te zijn inzake mobiliteit in België en de nummer 1 te worden in afgelegde kilometers met om het even welk vervoersmiddel.

Functieomschrijving

• Als Payroll Manager hebt u de leiding over een team van drie payrollmedewerkers. U bent verantwoordelijk voor de organisatie, planning, supervisie en controle van alle aspecten van de loon- en personeelsadministratie. U speelt een belangrijke leidinggevende rol voor de werking van het team, door het team leiding te geven, het werk te begeleiden en de uitvoering van processen te bewaken en te faciliteren.
• In samenwerking met het sociaal secretariaat Attentia ziet u toe op de tijdige en correcte uitvoering van de personeelsadministratie, de loonuitbetalingen en de betalingen van extralegale voordelen.
• U bent verantwoordelijk voor de correcte toepassing en uitvoering van de bestaande administratieve en payrollprocessen in de organisatie, evenals de controles daarop.
• U werkt mee aan interne en externe audits met betrekking tot de loon- en personeelsadministratie en/of de HR-processen.
• U zorgt ervoor dat de sociale en fiscale wetgeving correct wordt toegepast en verwerkt in het payrollsysteem, rekening houdend met sectorale, bedrijfsspecifieke en/of individuele overeenkomsten.
• U volgt en ondersteunt de maandelijkse betalingsprocessen voor de arbeiders, bedienden en bruggepensioneerden.
• U zorgt voor een voortdurende evaluatie van de administratieve en payrollprocessen en -tools, met het oog op de optimalisering en/of standaardisering waar mogelijk.
• U beheert het tijdsregistratiesysteem.
• U zorgt ervoor dat de vereiste personeelsdocumenten tijdig aan de werknemers en/of de bevoegde autoriteiten worden verstrekt.
• U vindt het prettig om uw vakkennis en technische vaardigheden bij te schaven en te onderhouden om uw expertise te maximaliseren en optimaal in te zetten voor de organisatie.
• Als payrollexpert adviseert u de interne aanspreekpunten zodat de werknemers worden betaald in overeenstemming met de wettelijke verplichtingen.
• U stelt interne HR-berichten op over betalingen en administratie.
• U zorgt voor de uitvoering en updates van controleprocedures en neemt deel aan projecten die verbetering of vernieuwing aanbrengen op het gebied van Payroll en Compensation & Benefits.
• U levert ondersteuning voor HR-rapporten, -presentaties en -projecten.
  

Profiel

• een bachelor in human resources, rechten of soortgelijke richting;
• minimaal vijf jaar ervaring in ‘Hard HR’ of in een soortgelijke functie; kennis van Evolution/DOTS is een pluspunt;
• een uitstekende kennis van de Belgische sociale en fiscale wetgeving en loonadministratie;
• een uitstekende kennis van MS Office (Word, PowerPoint, Excel, SharePoint enz.) en in het bijzonder van Excel;
• een digitale mindset;
• goede communicatieve vaardigheden.
• in staat om een team van payrollmanagers aan te sturen en te begeleiden;
• een teamplayer;
• klantgericht;
• sociaal, discreet en diplomatisch;
• georganiseerd en zelfstandig;
• nauwkeurig en grondig;
• oplossings- en detailgericht;
• stressbestendig en kunt prioriteiten stellen;
• tweetalig NL/FR.
  

Aanbod

Een unieke kans om voor een gerenommeerd automerk te werken. Een functie waarin grote nadruk wordt gelegd op autonomie, initiatief en verantwoordelijkheid. Een uitdagende job in een boeiende omgeving!

Een aantrekkelijk loon in verhouding tot uw werkervaring (inclusief bedrijfswagen) en mooie carrièremogelijkheden in een toekomstgericht bedrijf. Een flexibel werkschema met mogelijkheid tot drie dagen telewerk per week.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?

Solliciteer direct via onderstaande button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.