Payroll Manager

仕事内容

Functieomschrijving:
Ons bedrijf
Crowe Spark is een middelgroot kantoor van accountants en fiscaal-juridische adviseurs met vestigingen in provincie Antwerpen en Brussel. We maken deel uit van een internationaal netwerk Crowe Global. Dankzij onze verdere groei van ons gedreven en dynamisch team van experten zijn we op zoek naar een Payroll manager ter versterking voor het kantoor in
Mechelen.
Het takenpakket

Als Payroll Manager heb je volgend takenpakket:

• Adviseren van (inter)nationale ondernemingen mbt sociaaljuridische en fiscale aspecten.
• Aansturen, coachen en begeleiden van een team.
• Het aanspreekpunt zijn mbt de payroll software: optimalisaties en innovaties.
• Het managen van zowel interne als externe stakeholders en de verwachtingen van de klant teneinde een solide vertrouwensband op te bouwen.
• Zorgen voor een feilloze payrollverwerking met respect voor alle wettelijke deadlines.
• Vertalen van wetgeving in payroll processen.
• Dankzij je pragmatische payroll kennis kan je klanten vlot verder helpen in vragen omtrent loonoptimalisatie.

Profiel:
Wie zoeken wij?
Als Payroll Manager beschik je over volgende competenties/ervaring:

• Bachelor of Master diploma met een minimum van 5 jaar ervaring in payroll, met reeds een ervaring in de aansturing van een team.
• Sterk doorgedreven sociaal juridische kennis.
• Ervaring met Prisma is een zeer sterke plus.
• Kennis van de van wettelijke aangiften van de payroll cyclus is zeer wenselijk.
• Sterke communicatieve vaardigheden om sterke klantenrelaties op te bouwen.
• Een pragmatische ingesteldheid met een oplossingsgerichte mindset.
• Een uitstekende kennis van het Nederlands en Engels. Frans is wenselijk.

Aanbod:
Wij bieden met veel plezier

• Een aantrekkelijk salaris en een interessant pakket aan extralegale voordelen zijn evident, vooral krijg je een uitdagende jobinhoud en stimulerende werkomgeving.
• Je zal deel uitmaken van een jong, gedreven en gemotiveerd team in een kantoor met uitstekende reputatie.
• Interne en externe opleidingen worden voorzien op structurele basis voor iedereen.
• Creativiteit, zin voor innovatie en ondernemend denken worden sterk aangemoedigd en gewaardeerd.
• Deeltijdse roosters zijn bespreekbaar.