Personeelsdirecteur H/F/X

Ben jij een mensenmens? Sta jij graag mee aan het roer om uitdagingen tegemoet te varen en de koers van Covida te bepalen? Beleidswerk, managen en coachen behoren tot jouw kwaliteiten? Driemaal check!

Als personeelsdirecteur sta je samen met het directieteam, vanuit jouw expertise, in voor het ontwikkelen en bepalen van de missie, de bedrijfsstrategie en het algemeen beleid van Covida.

Takenpakket:

• Je bepaalt en implementeert, samen met je team van stafleden, de diverse domeinen van het personeelsbeleid.
• Je managed en coördineert een 10-tal medewerkers binnen de verschillende afdelingen van onze personeelsdienst, namelijk: personeelsadministratie, tijdsregistratie en HR.
• Je bent verantwoordelijk voor alle HR-processen: een juridisch correcte toepassing van arbeidswetgeving en loonbeleid, een kwalitatieve HR-rapportering en de implementatie van innoverende initiatieven.
• Je bent in de wieg gelegd om leiding te geven. Je ondersteunt, coacht en stuurt jouw team van stafleden en medewerkers aan op een waarderende en motiverende manier.
• Je onderhoudt de relaties met het sociaal secretariaat, opleidingsinstanties, welzijnsorganisaties en de syndicale partners.
• Je staat in voor het beheer en de monitoring van de personele middelen.

Profil

• Je bent je ervan bewust dat het personeelsbeleid de volledige levenscyclus van werknemers beïnvloedt en hoe een strategische aanpak hiervan de sleutel kan zijn tot verandering én succes.
• Je haalt energie uit het leiden en managen van je team, dat blijkt uit je motiverende en ondernemende persoonlijkheid. Je kan je vinden in een participatief beleid en je creëert een toegankelijk klimaat voor je team. Kortom, een echte peoplemanager.

• Wat verwachten wij nog?

- Verbindende communicatie vanuit een positieve focus.
- Een kritische geest met een sterk probleemoplossend vermogen.
- Een ruim verantwoordelijkheidsgevoel.
- Ervaring met de optimalisatie en implementatie van personeelsbeleid.
- Je bent sterk in prioriteiten bepalen en delegeren waar nodig.
- Je sociale vaardigheden zijn on point.
- Affiniteit met onze missie, visie en waarden (rond personeel).

• Wat zijn absolute troeven?

- Kennis van de sector.
- Ervaring in een HR-omgeving.
- Bedreven zijn in financieel-administratieve projecten en taken.
- Projectmatig werken.