piping construction supervisor

☞ Maandag® Belgium

見る: 155

更新日: 16-11-2025

場所: Beerse Antwerp

カテゴリー: 経営管理 生産/操作

業界: Staffing Recruiting

レベル: Mid-Senior level

ジョブタイプ: Full-time

Loading ...

仕事内容

Over de functie

Als supervisor piping sta je in voor verschillende rollen. Zowel als QA/QC tijdens procurementfase als de rol van werfopvolger tijdens de constructiefase behoren tot jouw takenpakket.

Als werfopvolger sta jij in voor de opvolging van timing, budget, kwaliteit, mensen en veiligheid tijdens de werken. Je overlegt met je collega’s uit andere disciplines om de werken zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. Je kent het HSE plan en volgt dit nauwgezet op, ook naar onderaannemers staat veiligheid voor jou op de eerste plaats.

Functie eisen
  • Niveau technische Bachelor of gelijkwaardig naar ervaring
  • Relevante ervaring met industriële installaties
  • Kennis kunststof is een enorme plus
  • Ervaring met projectmatig werken
  • communicatief sterk (contact stakeholders)

Over het bedrijf

Je komt als supervisor terecht bij Maandag®, een projectorganisatie binnen de technische sector. Wij verbinden jouw talenten en persoonlijkheid met technisch uitdagende projecten. Door een persoonlijk contact met onze opdrachtgevers, kunnen we er samen voor zorgen dat jouw potentieel ten volle benut wordt!

Wat mag je verwachten?
  • Een vast contract van onbepaalde duur of freelance overeenkomst
  • Salaris of tarief naar jouw ervaring
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • Maaltijdcheques van €8/gewerkte dag
  • ECO-cheques van €250/jaar
  • 20 dagen vakantie + 12 ADV dagen
  • De mogelijkheid jezelf te ontwikkelen door coaching en training
  • Toegang tot opleidingsmogelijkheden en een opleidingsplatform

Solliciteer

Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.

Loading ...
Loading ...

締切: 31-12-2025

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

レポートジョブ
Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...