PRODUCT MANAGER

仕事内容

VDAB publiceert deze vacature in opdracht van een bedrijf. Om de vacature volledig te bekijken, klik je op ’Solliciteren’.
We delen je LinkedIn-profiel niet met het bedrijf dat aanwerft.

Functieomschrijving

De rol van de Product Manager is om een materiedeskundige te zijn voor de toegewezen producten/segmenten. Deze functie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de winstgevendheid van producten, positionering, plaatsing en promotionele activiteiten voor toegewezen productfamilies. Deze positie zal nieuwe product ideeën ontwikkelen en promoten door het Stage Gate (P& F) innovatie proces, inclusief het uitvoeren van upstream en downstream stakeholder analyses, het overtuigen van de eindgebruiker waarde propositie en het verzekeren van winstgevendheid voor CRC en partners in de waardeketen. Deze rol zal nauw samenwerken met de Marketing Manager, het verkoopteam bij de ontwikkeling en implementatie van verschillende go-to-market benaderingen.

TAKEN & VERANTWOORDELIJKHEDEN:

• Ontwikkelt en implementeert een meerjarig product marketing plan inclusief strategie, acties en tactieken in overeenstemming met divisie- en bedrijfsvisie, strategie en plan.
• Handhaaft de levensvatbaarheid van de productlijn door de bestaande productlijnmix te controleren op geschikte wijzigingen in de formulering, verpakking of toevoeging/verwijdering van producten; beveelt wijzigingen aan.
• Verantwoordelijk voor de beoordeling en analyse van de stem van de klant en concurrerende productlijnen door samenwerking met het business intelligence team.
• Werkt nauw samen met het verkoopteam voor het ontwikkelen, implementeen en evalueren van kanaal en product go-to-market mogelijkheden, benaderingen en plannen.
• Verantwoordelijk voor product positionering en productlijn winstgevendheid.
• Promoot producten door gebruik te maken van point-of-sale-materialen, sales incentives, premium incentives, nettoprijzen en andere vormen van promotionele activiteiten.
• Verantwoordelijk voor MRSP voor toegewezen productfamilies.
• Verantwoordelijk voor het marketinggedeelte van het specificatieproces van initieel concept tot afgewerkt product.
• Identificeert nieuwe productmogelijkheden en implementeert specificaties voor goedgekeurde projecten.
• Assisteert bij de ontwikkeling van alle marketingcommunicatiematerialen, waaronder elektronisch, gedrukte en multimediamaterialen, en assisteert Marketing Servicesbij reclamecampagnes.
• Biedt opleiding en productondersteuning voor het verkoopteam.
• Verantwoordelijk voor technische fiches.
• Ondersteunt productbehoeften voor EMEIA-groep.
• Verantwoordelijk voor innovatie en differentiatie van producten en programma’s.
• Bedenkt, ontwerpt en voert nieuwe productlanceringen uit.
• Andere taken indien nodig.
  

Profiel

• Bachelor diploma in bedrijfsbeheer, marketing of een aanverwant gebied
• Meer dan 7 jaar ervaring met aantoonbaar succes in productmanagement, productmarketing, categoriemanagement en verkoopondersteuning
• Minimaal 5 jaar ervaring in de Automotive Aftermarket, Industrial MRO, Distributie, Specialty Chemicals of soortgelijke ervaring
• Beschikt over uitstekende schriftelijke, interpersoonlijke, communicatieve en organisatorische vaardigheden en het vermogen om leiding te geven in een cross-functionele teamomgeving
• Kennis van Retail, Distributie, Automotive Aftermarket, CPG en/of Industriële segmenten vereist
• Uitstekende presentatie-, communicatie- en projectmanagementvaardigheden
• Goed time management voor het werken aan een verscheidenheid van projecten
  

Jobgerelateerde competenties

• Technische ondersteuning bieden aan commerciële krachten bij de lancering van commerciële actieplannen
• De productontwikkelingsstrategie bepalen of ertoe bijdragen samen met de dienst onderzoek en ontwikkeling, de productieafdeling, de commerciële dienst, ...
• Het marketingbudget uitwerken en voor alle producten van de onderneming opvolgen
• Marketingstudies uitvoeren Communiceren met de commerciële diensten, de algemene directie, ...
• Marketingoperaties van een website coördineren
• Promotiemiddelen voor de producten uitdenken en de uitwerking controleren
• Een balans van de marketingacties opstellen en verbeteringen voorstellen
• De activiteiten van een team coördineren Een organisatie leiden
• De marketingstrategie van de onderneming uitwerken op basis van marktonderzoek
• De promotiecampagne van de producten uitdenken en opstarten
• Het marketingplan opstellen De ontwikkeling van de uitvoering van het marketingplan controleren
• Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
• Strategieën voor fondsenverwerving voor een goed doel of vereniging opstellen Campagnes voor fondsenwerving sturen
  

Persoonsgebonden competenties

• Samenwerken als hecht team
• Plannen (= ordenen)
• Leervermogen hebben
• Creatief denken (Inventiviteit)
• Omgaan met stress
• Contactvaardig zijn
• Commercieel zijn
• Resultaatgerichtheid
• Regels en afspraken nakomen
• Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
• Zelfstandig werken
• Zin voor nauwkeurigheid hebben
• Klantgerichtheid
  

Aanbod

• Een professionele en dynamische werkomgeving
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen
• Een veelzijdige baan met ruimte voor initiatief