Projectmanager databeheer patrimonium en faciliteiten – 100%

☞ Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen

見る: 170

更新日: 16-11-2025

場所: Antwerp City Antwerp

カテゴリー: 土木 金融/銀行/株

業界:

Loading ...

仕事内容

Betrekking
Functie:
Adviseur
Departement:
Directie Patrimonium en faciliteiten
Aanstelling:
Statutair (tijdelijk vacant – verlengbaar)
Vereist niveau:
Masteropleiding
Volume:
100%
Duur:
m.i.v. 20-10-2021 of aansluitend t.e.m. 31-12-2021
Details

Taakomschrijving

In deze functie werk je onder de verantwoordelijkheid van directeur Patrimonium & Faciliteiten. Als adviseur draag je bij aan de verdere groei en ontwikkeling van de hogeschool door ondersteuning te bieden bij hogeschoolbrede projecten m.b.t. patrimonium en faciliteiten.

Je leidt, in functie van de realisatie van het Patrimonium & Faciliteiten-beleid van de hogeschool, hogeschoolbrede projecten in goede banen:

  • je initieert, ontwikkelt en realiseert zelf projecten met betrekking tot patrimonium en faciliteiten. AP hogeschool wil ambitieuze stappen zetten op het gebied van databeheer binnen de dienst Patrimonium & Faciliteiten, je zal dan ook voornamelijk projecten in handen krijgen die focussen op databeheer (in het kader van databeheer gebouwen, lokaalgebruik, roostering en planning …).

  • je adviseert, begeleidt en ondersteunt andere projectleiders van projecten met een hogeschoolbrede impact.

  • je bewaakt de samenhang en afstemming tussen de verschillende hogeschoolbrede projecten en de (interne) communicatie hierover.

  • je identificeert mogelijke projectrisico’s en hindernissen bij de uitrol van hogeschoolbrede patrimonium-projecten en beveelt acties aan om deze risico’s te beheersen.

  • je monitort en rapporteert over de voortgang en realisatie van hogeschoolbrede projecten conform de vastgelegde timing en het afgesproken budget.

  • je bereidt de interne communicatie over de stand van zaken van deze projecten voor.

Profiel

Je beschikt over de volgende competenties:

  • vernieuwend en oplossingsgericht; je brengt ideeën aan die niet voortvloeien uit bestaande processen maar die innovatief zijn en ervoor zorgen dat processen efficiënter en effectiever verlopen. Je spot proactief opportuniteiten en oplossingen.

  • planmatig; plannen, coördineren en organiseren zit in je bloed. Je ontwikkelt projectplannen met duidelijke doelstellingen, resultaten, timing, mijlpalen en budget; je monitort hun voortgang en rapporteert over de realisatie ervan. Daarbij verlies je het resultaat niet uit het oog.

  • adviserend en dienstverlenend; je geeft gericht advies aan het management, de directeur Patrimonium & Faciliteiten en interne belanghebbenden met betrekking tot projectmanagement en ondersteunt anderen waar nodig.

  • communicatief; je bent een stevige gesprekspartner en communiceert op een open en heldere manier. Je bent een echte netwerker en creëert draagvlak door zowel een intern als extern netwerk uit te bouwen en te onderhouden.

  • Samenwerken; je bent een echte teamspeler die ideeën en opvattingen op een open manier deelt met anderen en hen ertoe uitnodigt hetzelfde te doen.

  • betrouwbaar en respectvol; je handelt consequent en integer. Je toont respect voor andere ideeën, meningen en mensen, voor het beleid, de procedures en de structuur.

  • flexibel en stressbestendig: omgaan met sterk veranderende omgevingen, weerstand en deadlines schrikt jou niet af.

Toelatingsvoorwaarden

• Je bezit een masterdiploma.

  • Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.

  • Je hebt kennis van en minstens 5 jaar ervaring met organisatiebeheersing en projectmanagement.


Aanbod

Je wordt aangesteld in een statutair tijdelijk vacant (verlengbaar) ambt voor 100% m.i.v. 20-10-2021 of aansluitend tot en met 31-12-2021. Hernieuwing van aanstelling is mogelijk na positieve evaluatie en binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen. Na twee jaar en bijbehorende positieve evaluatie en binnen de financiële en organisatorische krijtlijnen, kan een aanstelling van onbepaalde duur volgen.

Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 6.1 (barema 585 - A11), salarisschaal 6.2 (barema 586 - A12) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema’s terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen.

Er kan een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend conform het reglement toekenning geldelijke anciënniteitsbijslag van maximum 10 jaar op grond van de beoordeling van nuttige beroepservaring.

Wij bieden een hospitalisatieverzekering aan wanneer de aanstellingstermijn 12 maanden overschrijdt. Voor personeelsleden met een tewerkstelling van 70% of meer, is deze kosteloos. Ook familieleden van onze personeelsleden kunnen aansluiten (mits bijdrage).

Je krijgt een volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding van 0,165 euro/km.

Opmerkingen

Plaats van tewerkstelling: campus Lange Nieuwstraat - Lange Nieuwstraat 101, 2000 Antwerpen.

Wijze van solliciteren

Tot en met 10-10-2021 kan je, uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je dient je eerst te registreren. Eenmaal geregistreerd, moet je effectief solliciteren voor de desbetreffende vacature. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.

Selectieprocedure

De selectie gebeurt door een specifiek voor deze vacature samengestelde selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een online selectie-interview. Een bijkomende selectieronde en/of technische proef kan georganiseerd worden. Daarna neemt de commissie een beslissing.

Indiensttreding

De geselecteerde kandidaat dient bij de indiensttreding te voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex hoger onderwijs van 11 oktober 2013, inzake toegang tot de ambten.

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kan je terecht bij De Cuyper Dirk (dirk.decuyper@ap.be).
Informatie betreffende selectieprocedure
Directie Personeel
E-mail: hrm@ap.be

Te noteren



Datum kandidaatstelling:
10/10/2021

Datum interview:
vanaf 13-10-2021

Indiensttreding:
20-10-2021 of aansluitend
Loading ...
Loading ...

締切: 31-12-2025

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

レポートジョブ
Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...