Projectmedewerker Eusoma

Eusoma (European Society of Breast Cancer Specialist) was de eerste organisatie in Europa die startte met het vastleggen van richtlijnen en indicatoren voor goede borstkankerzorg. Men streeft ernaar om in alle Europese landen borstkankerzorg van een gelijkwaardig hoog niveau te hebben.

Als organisatie die staat voor kwaliteitsvolle, betrouwbare zorg, willen we deze erkenning graag verkrijgen. In kader van het behalen van deze accreditatie kijken we dan ook uit naar een projectmedewerker die dit in goede banen kan leiden.

Wat zijn jouw taken?

• Je verwerft kennis m.b.t. de normenset van Eusoma

• Je ontwikkelt een registratieformulier en je werkt dit uit in samenwerking met de medewerkers van ons EPD (Elektronisch Patiëntendossier)

• Je verzamelt informatie bij zorginstellingen die de accreditatie reeds hebben behaald

• Je staat in voor het aanmaken en aanvullen van de database met info uit het medisch patiëntendossier en je zorgt voor begeleiding en opleiding van betrokkenen (bv. medewerkers codering) om tot de databank te komen

• Je gaat in overleg met de verschillende interne stakeholders om van dit project een succes te maken

• Je interpreteert de data en formuleert initiatieven om de resultaten te verbeteren

• Je richt een werkgroep op en brengt betrokken actoren zoals artsen, verpleegkundigen borstkliniek, registratoren kankerregister, medewerkers van het zorgprogramma oncologie, … samen en je coördineert de uit te voeren taken

  
  

• Je beschikt over een masterdiploma (bv. biomedische wetenschappen, management en beleid in de gezondheidszorg, …)

• Ervaring met projectwerking binnen oncologie is een pluspunt!

• Je werkt proactief en neemt graag initiatief

• Je bent communicatief vaardig om met iedereen te overleggen

• Een probleemsituatie brengt je niet van de wijs, je analyseert de situatie en gaat systematisch verder aan de slag

• Je volgt je werk op en anticipeert op knelpunten of belemmeringen

• Je werkt innovatief en staat open voor nieuwe uitdagingen

• Je werkt resultaatgericht en onderneemt acties in functie van het realiseren van concrete doelen en resultaten

  
  

• Een contract van bepaalde duur voor één jaar met een jobtime van 80% of 100%

• Werkuren in overleg te bepalen (een occasionele avondvergadering mag geen probleem zijn)

• Startdatum zo snel mogelijk

• Je krijgt steeds mogelijkheden om je verder bij te scholen

• Verloning volgens IFIC-barema’s, waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit

• Rangverlaging bij opname in het ziekenhuis voor medewerkers en voor inwonende gezinsleden

• Eindejaars- en attractiviteitspremie

• Woon-werkvergoeding: fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, vergoeding auto/moto/bromfiets

• Kinderdagverblijf Beregoed gelegen op campus Sint – Lucas

• Gratis parkeergelegenheid

• Maaltijden aan gunstige prijzen

• Korting in diverse handelszaken, pretparken, wellness, …

• Organisatie van heel wat leuke evenementen zoals sportactiviteiten, Nieuwjaarsfeest, …

Verneem je graag nog meer over onze aantrekkelijke extralegale voordelen? Neem dan gerust een kijkje op: https://www.azstlucas.be/waarom-kiezen-voor-az-sint-lucas

Voor bijkomende informatie kan je terecht bij Evi Van de Steene, medewerker werving & selectie op het nummer 09/224 5815.

AZ Sint-Lucas & Volkskliniek
Dienst personeel & organisatie
Groenebriel 1
9000 Gent

INTERESSE?

Stuur dan zo snel mogelijk jouw brief met cv elektronisch door via onze jobsite.