Projectmedewerker verpleging - verantwoordelijke duaal leren

Functieomschrijving

• Je staat in voor de organisatie en uitvoering van het programma duaal leren, aandeel werkveldpartner.
• Je stuurt de mentoren duaal leren aan en begeleidt hun professionalisering.
• Je staat in voor het promoten en kenbaar maken van het traject.
• Je treedt op als contactpersoon voor de diverse stakeholders in dit duaal traject.
• Je volgt het kwaliteitsbeleid van de duale opleiding mee op en werkt het aandeel van de werkveldpartner uit.
• Je behartigt de belangen van de werkveldpartner in het traject duaal leren.
• Je staat in voor de uitvoering van de beleidskeuzes van de stuurgroep.
• Je staat in voor de organisatie van de bijeenkomsten van de stuurgroep en de werkgroep.
• Je geeft adviezen voor het traject duaal leren en werkt mee aan initiatieven voor opleiding en professionalisering van verpleegkundigen.
• Je geeft adviezen over de werving van studenten en mentoren duaal leren.
• Je rapporteert aan de Directeur Verpleging. Je wordt functioneel aangestuurd door de betrokken Staf- en beleidsexpert Directie verpleging.

Gewenst profiel

• Je beschikt over een diploma bachelor verpleegkunde of vroedkunde.
• In het bezit zijn van een relevant diploma banaba, postgraduaat of master is een meerwaarde.
• In het bezit zijn van een pedagogisch diploma is een meerwaarde.
• Je hebt enkele jaren ervaring in de klinische praktijk.
• Je hebt ervaring in het coachen van medewerkers.
• Je hebt ervaring met verpleegkundig onderwijs, met het ondersteunen van leerprocessen en met didactische werkvormen.
• Je staat voor de kernwaarden van het UZG: respectvol, integer en verantwoordelijk.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
• Je speelt in op de behoeften van de klanten. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.
• Je ondersteunt en begeleidt mentoren zodat ze kunnen groeien in hun functie.
• Je past je gedrag aan situaties, personen, overtuigingen en verwachtingen aan.
• Je signaleert kansen en overweegt en/of onderneemt uit eigen beweging acties.
• Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt tijd en middelen om de vooropgestelde doelen te bereiken. Je werkt proactief, gestructureerd en autonoom.
• Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken.
• Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek.
• Je bent enthousiast, dynamisch en loyaal.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties. Je vraagt advies waar nodig.

Selectieprocedure

• Preselectie op CV en motivatie. De kandidaten die het best aansluiten bij de functie worden uitgenodigd voor het selectiegesprek.
• Competentiegericht interview met voorbereide casus op dinsdag 1 februari 2022 (VM).