Recruiter (HR & Finance profiles)

Ce que vous ferez

Ce rôle concerne une fonction de Recruteur/Talent Acquisition pour le marché des Ressources Humaines, de la Finance et du Légal.

En collaboration avec tes collègues, tu es le visage de notre division RH, Finance & Légalpour Strand Associates Consulting sur le marché des candidat.es.

Chaque jour, tu es en contact avec les meilleurs profils juniors et seniors du marché et tu discutes avec eux des défis que Strand Associates Consulting leur réserve. Tu te constitueras un réseau professionnel de qualité, tu te tiendras au courant des actualités en Ressources Humaines, Finance et Légal. Tu partageras régulièrement tes expériences et tes idées avec ton réseau et tes collègues.

Tu te concentreras principalement sur :

• Une recherche ciblée de candidats pertinents pour des missions chez nos clients ;
• Une analyse des candidat.es du maché et par la suite, un premier contact avec les profils les plus intéressants pour construire un réseau solide et faire matcher les opportunités disponibles;
• Le suivi actif de notre réseau de consultants ;
• Le développement des différents canaux par lesquels nous chassons les candidats (y compris les réseaux sociaux) ;
• L’élaboration d’une stratégie "Employer Branding" et des campagnes de recrutement en collaboration avec nos équipes marketing et RH ;
• La création d’une expérience optimale pour tous les candidat.es;

Qui recherchons-nous

Le match parfait

• Un.e go-getter qui se nourrit de succès ;
• Un.e collaborateur.trice qui réfléchit et collabore avec les autres pour avancer vers de prochaines étapes.
• Un.e entrepreneur.euse qui fera partie d’une entreprise ambitieuse en pleine croissance.
• Un.e team player qui comprend que le succès est quelque chose que l’on ne peut atteindre qu’ensemble.
• Un.e ambassadeur.drice, non seulement pour Strand Associates Consulting, mais aussi pour notre secteur en général.

Tes super-pouvoirs :

• Tu as du flair pour détecter les meilleurs talents et reconnaître les potentiels ;
• Tu sais évaluer ce dont une personne a besoin pour donner le meilleur d’elle-même;
• Tu es curieux.se et souhaite en savoir plus sur l’environnement de travail dans lequel opèrent nos consultants ;
• Tu n’as pas peur de la routine et des tâches administratives (it’s part of the total success package) ;
• Tu es capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et de réfléchir constamment à la manière d’améliorer les choses ;
• Tu es un.e fonceur.se et n’a pas peur du changement ;
• Tu sais convaincre et argumenter, mais aussi écouter activement.

Ce que nous attendons d’autre :

• Tu as une première expérience en tant que Recruteur.se / Talent Acquisition (au sein d’un bureau de recrutement, d’une agence d’intérim,...) ou une expérience pertinente utile pour une évolution vers ce type de rôle ;
• Tu es trilingue ou as de bonnes bases en Français + anglais et également prêt.e à approfondir tes connaissances en Néerlandais ;
• Tu es une personne solaire et sociable avec qui on aime travailler.

Ce que vous recevrez

Une offre attrayante pour un.e candidat.e ambitieux.se !

Tu feras partie d’une équipe jeune et dynamique où tu auras l’occasion de développer tes forces et améliorer tes faiblesses.

Notre day-to-day consiste à travailler en équipe pour construire une entreprise forte et ambitieuse, où il y a de la place pour une bonne dose de FUN.

Concrètement, qu’est-ce que cela veut dire ?

• La sécurité : un emploi à temps plein et à durée indéterminée dans une entreprise florissante ;
• le fun : un voyage annuel au ski, des événements réguliers et des séances de teambuilding ;
• Une rémunération compétitive : un salaire attractif avec un système de bonus basé sur les performances individuelles et collectives ;
• Une balance: une organisation de travail flexible et autonome avec la possibilité de faire du télétravail, 20 jours fériés et 12 jours de récupération complémentaires ;
• La mobilité : une (jolie) BMW de société avec une carte essence ;
• la santé et la sécurité : assurance hospitalisation et assurance groupe ;
• la communication : un forfait mobile avec data.

Tu te reconnais dans cette description de fonction ? Qu’attends-tu pour nous envoyer ta candidature ?
N’oublies pas... la chance sourit aux audacieux.ses !


En cas de question, vous pouvez contacter Mickaël GOUDMAEKER par email à m.goudmaeker@strandassociates.be ou par téléphone au 0466 05 62 02.

Si vous pensez que quelqu’un de votre entourage pourrait être intéressé par ce poste,recommandez cette personne et gagnez un chèque cadeau d’une valeur de 500€si cette personne est engagée.

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