Recruiter

☞ HR Talents

見る: 115

更新日: 26-11-2025

場所: Antwerp

カテゴリー: 人事

業界:

Loading ...

仕事内容

Introductie

Onze klant is een grote speler in de productie van bussen, touringcars en industriële voertuigen. Ze zijn gevestigd in Lier en gaan prat op jarenlange ervaring, innovatie en sterke produkten op een internationale markt.

Ze zoeken een Talent recruiter om hun HR team te versterken.

Jobomschrijving

  • Je bent verantwoordelijk voor het rekruteringsproces voor bedienden en kaderleden.
  • Je ondersteunt onze “hiring managers”/afdelingsverantwoordelijken bij het formuleren van hun wervings – en rekruteringsbehoeften.
  • Je analyseert deze behoeften en doet concrete voorstellen.
  • Je gaat actief op zoek naar kandidaten via uiteenlopende wervingskanalen en netwerken.
  • Je bepaalt mee de rekruteringsstrategie in overleg met je “HR collega’s & Hiring Managers” van actieplan tot resultaat.
  • Je volgt tendensen op de arbeidsmarkt op, bepaalt onze doelgroepen en zoekt nieuwe en/of creatieve manieren om kandidaten te bereiken (denkende aan jobsites, linkedin, jobbeurzen, scholen …).
  • Je beheert en beheerst onze wervingstool dagelijks waarmee je nieuwe vacatures publiceert, de status opvolgt, de nodige acties kan nemen en opvolgen, en rapportering mogelijk maakt. Je communiceert met kandidaten en interne klanten.
  • Je verzorgt een eerste selectie, voert intake- en selectiegesprekken en neemt psychotechnische testen af, als R&S expert ten opzichte van de business afdeling en andere HR collega’s. Je bepaalt welke kandidaten worden voorgesteld aan deze stakeholders, adviseert rond de competenties en fit van kandidaten met onze bedrijfscultuur en verwachte competenties voor de gezochte functie.
  • Je staat voor een goede samenwerking, zowel met de interne klanten als met de externe partners.
  • Je zal ook ingeschakeld worden bij verschillende HR verbeteringsprocessen en -projecten, vooral gelinkt aan rekrutering, onboarding en ontwikkeling.

Profiel

Wat verwachten wij van jou:


  • Je bent in het bezit van een bachelor diploma en kan terugblikken op minimaal 3 jaar ervaring op gebied van rekruteren en selecteren van (technische) bedienden.
  • Je organisatorische vaardigheden laten je toe meerdere vacatures tegelijk te behartigen, dus een goede multitasker.
  • Je bent communicatief, kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels, een goede kennis van Frans en andere talen is een pluspunt.
  • Je bent discreet en loyaal.
  • Je houdt van uitdagingen, bent energiek, en resultaatgericht.
  • Je kan autonoom werken en bent tevens een teamplayer.

Aanbod

Wat mag je van ons verwachten:


  • Werken in een omgeving waarin respect, ondernemerschap, klantgerichtheid en werkplezier centraal staan.
  • Een vlot bereikbaar hoofdkantoor.
  • Uitdagende projecten met veel autonomie.
  • Een marktconform salaris gebaseerd op je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen.
Loading ...
Loading ...

締切: 10-01-2026

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

レポートジョブ
Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...