RECRUITMENT & TALENT OFFICER

☞ Move Jobs

見る: 115

更新日: 07-11-2025

場所: Kortrijk West Flanders

カテゴリー: 人事

業界:

Loading ...

仕事内容

Locatie
Kortrijk
Sector
Human resources
Regime
Voltijds
Statuut
Bediende

RECRUITMENT & TALENT OFFICER
Wij zijn op zoek naar een ervaren Recruitment & talent officer die gepassioneerd is over het aantrekken en behouden van talent. In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z, met een focus op bediendenprofielen. Je begeleidt kandidaten doorheen het sollicitatieproces, ondersteunt bij de onboarding van nieuwe werknemers en volgt hen op tijdens hun loopbaan bij ons bedrijf.

Verantwoordelijkheden:

  • Werving en Selectie: Identificeren, aantrekken en screenen van talent voor diverse bediendenfuncties binnen de organisatie.
  • Recruitmentproces Beheren: Coördineren van het volledige proces van vacature tot aanwerving, inclusief het opstellen van vacatureteksten, selecteren van kandidaten en voeren van sollicitatiegesprekken.
  • Onboarding: Verzorgen van een vlotte integratie van nieuwe medewerkers, inclusief introductieprogramma’s en eerste trainingssessies.
  • Opvolging en Ontwikkeling: Voeren van functioneringsgesprekken en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
  • Netwerken: Opzetten van een netwerk dat er voor zorgt dat je de juiste connecties legt.

AANBOD

  • Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving.
  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Een bespreekbaar loon aangevuld met forfaitaire onkosten, groeps- & hospitalisatieverzekering.

Interesse? Ben je klaar om deel uit te maken van een HR team en een cruciale rol te spelen in het HR-beleid? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar kortrijk@movejobs.be en wie weet word jij de nieuwe Recruitment & talent officer van onze klant!

VAARDIGHEDEN

Wij zijn op zoek naar :
  • Opleiding: Je hebt een Master of Bachelor diploma, bij voorkeur in HR, Psychologie, Bedrijfskunde of een gerelateerde richting.
  • Ervaring: Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met een focus op bediendenprofielen.
  • Taalvaardigheden: Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels.
  • Competenties: Sterke communicatieve vaardigheden, een resultaatgerichte aanpak en het vermogen om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden.
  • Flexibel:Flexibel qua werkuren en bereidheid ’s avonds netwerkevents bij te wonen.
Loading ...
Loading ...

締切: 22-12-2025

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

レポートジョブ
Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...