レベル: Mid-Senior level

ジョブタイプ: Full-time

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仕事内容

YARA TERTRE S.A. est un site de production qui fait partie du groupe Yara International ASA occupant plus de 17000 collaborateurs répartis dans 60 pays. Yara est une société leader dans le domaine de la chimie. Elle est cotée à la bourse d’Oslo.

Nous convertissons l’énergie et l’azote de l’air en produits essentiels à destination de l’agriculture et de l’industrie.

Notre site de Tertre, qui occupe environ 330 collaborateurs, produit de l’ammoniac, de l’acide nitrique et de l’engrais. Il est classé SEVESO seuil haut.

Il se caractérise par une excellente ambiance de travail. La sécurité, le travail d’équipe, la prise d’initiative y sont particulièrement appréciés.

« Safe by Choice » définit la culture et la gouvernance HESQ de Yara. Conformément à nos valeurs, nous nous efforçons d’atteindre durablement notre objectif de zéro accident. Notre politique HESQ est celle où nous prenons tous, individuellement et collectivement, la responsabilité de prendre soin de nous-mêmes et des autres. Cela implique que nous soyons tous conscients de notre rôle et des attentes de notre organisation, que nous ayons les aptitudes et les compétences nécessaires et que nous travaillions de manière structurée et standardisée.

Nous sommes actuellement à la recherche, pour engagement immédiat, d’un(e) futur(e) collègue pour assumer, pour notre département Ingénierie de la fiabilitéla fonction suivante :

Reliability Engineer (m/f/x)

Votre mission :

En collaboration avec le Reliability Manager et le local maintenance Manager, basé sur les standards internes Yara et les best practices industrielles existantes, il a pour mission de :

  • Respecter le processus de gestion du cycle de vie des équipements ;
  • Supporter – suivre la fiabilité des installations en fournissant à la fois des conseils techniques et du leadership ;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’ingénieur maintenance dans l’amélioration et la mise en œuvre de la stratégie de fiabilité ;
  • Définir la stratégie de maintenance pour les assets dont il est responsable, conduisant à l’amélioration de la fiabilité à moyen et long terme ;
  • Coordonner la définition, l’exécution et la rationalisation des plans de maintenance prédictive selon la stratégie adaptée définie ;
  • Identifier et adresser les assets « bad actors » ;
  • Mettre en œuvre des projets techniques visant l’amélioration de la sécurité et de fiabilité selon un scope défini.

Vos responsabilités :

  • Prendre le lead de l’implémentation de la Reliability Engineering and Maintenance ;
  • Prendre le lead de l’implémentation des « Long range planning » selon la directive associée ;
  • Mettre en œuvre les actions définies dans le cadre des processus d’amélioration continue ;
  • Fournir un leadership et une orientation sur les questions techniques multidisciplinaires au sein de l’équipe afin d’assurer la fiabilité et la maintenabilité des installations nouvelles et modifiées ;
  • Contrôler le processus de gestion du changement (MOC) de l’équipe de l’ingénierie de la fiabilité ;
  • Assurer la conformité aux procédures techniques d’exploitations de Yara et aux meilleurs pratiques de l’industrie en matière de fiabilité ;
  • Analyser les causes profondes (RCA), les modes de défaillances et leurs effets et publier des rapports relatifs aux problèmes de fiabilité ;
  • Proposer des solutions techniques aux défaillances répétitives et à tous les problèmes qui impactent la fiabilité des unités.

Votre Profil / vos aptitudes :

  • Vous avez un diplôme d’ingénieur avec au minimum une expérience de 3 ans dans un département de maintenance ou production
  • Vous avez une certification en lien avec le management de la fiabilité (atout)
  • Vous avez de bonne connaissance en anglais
  • Vous avez de bonnes connaissances en Microsoft Office + SAP PM ou équivalent (atout)
  • Vous avez de solides compétences en leadership, en motivation et en communication
  • Vous êtes autonome, curieux, organisé et persévérant

Notre offre :

Un contrat à durée indéterminée, un package salarial attractif et de réelles possibilités de développement soutenues par une politique de formation sur mesure et complète.

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締切: 18-12-2025

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