Secrétaire d’Accueil pour le Service de Santé Mentale Entre-Mots - Perwez (H/F/X)

仕事内容

Société

Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d’amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

Fonction

• Accueil téléphonique et physique des patients ;
• Prise de rendez-vous ;
• Inscription administrative des patients ;
• Encodage des prestations de facturation selon le prescrit légal ;
• Suivi administratif des consultations : gestion des mails, scan de documents dans le dossier patient, encodages divers ;
• Correction et mise en forme des courriers.
  
  

Profil

• Être en possession d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur avec expérience dans le secteur administratif et/ou formation qualifiante en secrétariat médical ;
• Qualité d’accueil et facilité de contact, notamment par téléphone ;
• Une expérience dans le secteur des soins est un atout ;
• Avoir une bonne connaissance de la terminologie médicale ;
• Avoir une excellente orthographe et une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;
• Aisance pour apprendre de nouveaux logiciels ;
• Faire preuve de discrétion, de flexibilité, de rigueur et de précision ;
• Être responsable et organisé dans son travail ;
• Capacité à travailler de manière indépendante ainsi qu’en équipe.
  
  

Offre

Nous Vous Proposons

• Un CDI 80% (30h24/sem) pouvant être complété par un CDD 20% et donc flexibilité de travailler jusqu’à un temps plein (38h/sem) - Entrée en fonction: 1er avril 2025 ;
• Lieux de travail : 1340 Entre-Mots Ottignies (2 à 3 jours) et Entre-Mots 1360 Perwez (2 jours) ;
• Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 12 (montant de départ : 2905.63€ brut/Temps-Plein) ;
• Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas, chèque cadeau et éco-chèque octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise ;
• Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB).
  
  

En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui

• a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
• vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
• prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
• vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).
  
  

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, au plus tard pour le 23/02/2025, à Madame DE POTTER, Collaboratrice Spécialisée RH, exclusivement via notre site www.cspo.be