Stafmedewerker, Onderwijsinnovatie en -kwaliteit (CIKO)

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.

Departement: Instituut voor Ontwikkelingsbeleid en -beheer (IOB)
Regime Deeltijds

Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Samen verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

Het Instituut voor Ontwikkelingsbeleid (IOB) van de Universiteit Antwerpen wil bijdragen aan een meer rechtvaardige en duurzame wereld door middel van multidisciplinair academisch onderzoek, onderwijs, partnerschappen en politieke betrokkenheid. Meer informatie over het instituut en zijn activiteiten is te vinden op www.uantwerp.be/iob.

Het Instituut voor Ontwikkelingsbeleid (IOB)van de Universiteit Antwerpen zoekt een deeltijds (50%)

Stafmedewerker, domein onderwijsinnovatie en -kwaliteit (CIKO)

Functie

In overleg met het bestuur van het Instituut en de instellingsbrede Werkgroep Innovatie en Kwaliteitszorg van het Onderwijs (WIKO) werk je aan het verbeteren en waarborgen van de kwaliteit van de (Engelstalige) opleidingen van het instituut, met bijzondere aandacht voor de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen.

De functie omvat onder andere volgende concrete taken:

• Je werkt mee aan een visie en een beleid ter verbetering van de kwaliteit van het onderwijs binnen het instituut en ondersteunt de onderwijscommissie bij de implementatie ervan.
• Je organiseert de interne onderwijsevaluaties: de evaluaties van opleidingsonderdelen, focusgroepgesprekken, studietijdmetingen, analyse van in-, door- en uitstroomgegevens, en programma-evaluaties. Je plant de evaluaties, neemt ze af, verwerkt en analyseert ze, levert er feedback op en volgt ze op.
• Je begeleidt en ondersteunt de opleidingen bij de uitvoering van het toetsbeleid, online cursusinformatie en opleidingsportfolio’s.
• Je stimuleert de onderwijscommissie en de docenten tot kritische reflectie op hun onderwijs.
• Je begeleidt en ondersteunt de opleidingen bij de voorbereiding en verwerking van interne en externe opleidingsbeoordelingen en bij de instellingsreviews. Je volgt de uitvoering van de aanbevelingen op.
• Je ondersteunt de globalisering van het onderwijs binnen het instituut.
• Je ondersteunt en stimuleert onderwijsinnovatieprojecten binnen het instituut.
• Je draagt bij aan initiatieven inzake onderwijskundige professionalisering.
• Je overlegt en werkt samen met je collega’s van de andere faculteiten en van het departement Onderwijs van de Universiteit Antwerpen.
• Je volgt de relevante onderwijsregelgeving op en ondersteunt de toepassing van deze regelgeving aan het instituut.
• Je bent verslaggever van de onderwijscommissie.

Profiel

• Je bezit een diploma van Licentiaat/Master, bij voorkeur in de ontwikkelingsstudies of gerelateerde disciplines in de sociale wetenschappen, of gelijkswaardige competenties door ervaring op het terrein van de onderwijskunde.
• Je kan vlot overweg met MS Office en Excel en hebt affiniteit met het gebruik van ICT in het onderwijs; je beschikt over basisvaardigheden in data-analyse.
• Je communiceert vlot en correct in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van Frans is een pluspunt.
• Je hebt sterke interesse in diverse aspecten van onderwijsondersteuning en –ontwikkeling; kennis van of ervaring met innovatie en kwaliteitszorg in het hoger onderwijs strekt tot aanbeveling.
• Je hebt voeling met het academische veld van Ontwikkelingsstudies.
• Je bent sterk in procesmatig plannen en organiseren en kan goed zelfstandig werken.
• Je beschikt over adequate sociale en communicatievaardigheden en kan werken in een multiculturele context; je beschikt over redactionele vaardigheden (rapporten, notulen, e.d.).
• Je bent in staat om originele en oorspronkelijke oplossingen en voorstellen te formuleren.
• Je bent klantvriendelijk, integer, creatief, kwaliteits- en samenwerkingsgericht.

Aanbod

• We bieden je een benoeming in vast dienstverband als ambtenaar.
• Je ontvangt een bruto maandwedde binnen de gradenvork 7.1-9.1 van de loonschalen van het Administratief en Technisch Personeel. Je aanvangsgraad (doorgaans graad 7) hangt af van je relevante professionele ervaring. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingspercentage.
• Je krijgt maaltijdcheques, ecocheques, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Je kan volgens een flexibele arbeidstijdregeling werken.
• Je hebt 40 vakantiedagen en een week collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je werkt grotendeels op de stadscampus, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
• Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen en ontdek alle andere voordelen.

Solliciteren?

• Je kan tot en met 6 december 2021 voor deze vacature solliciteren via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘solliciteren’, vervolledig het online sollicitatieformulier en voeg zeker de volgende bijlage toe: een motivatiebrief.
• Er gebeurt een preselectie op basis van de ingediende kandidaturen; de verdere selectieprocedure is functiegericht en wordt door de selectiecommissie vastgesteld.
• Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar jobs@uantwerpen.be. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Nadia Molenaers (tel. 03 265 59 32, nadia.molenaers@uantwerpen.be).

De Universiteit Antwerpen is een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.