レベル: Entry level

ジョブタイプ: Full-time

Loading ...

仕事内容

Als ziekenhuis streven wij dagelijks onze leuze na: Top in Zorg zijn. Enkel en alleen door het aantrekken, selecteren en behouden van gepassioneerde medewerkers, kunnen we dit doel bereiken. Streef jij naar Top in werving en selectie en heb je zin om in ons ziekenhuis iets kleurrijks te beleven? Dan ben je klaar voor een rooskleurige toekomst bij het OLV!

Bij OLV is het gras sowieso groener... Wij zoeken een gedreven, hands-on Talent Acquisition Partner om ons HR-team te versterken!

Je functie…
  • Je start iedere dag met een lach, je kijkt er naar uit om je skills, sociale flair en warmte te gebruiken, zowel naar je collega’s, medewerkers als sollicitanten.
  • Je coördineert het rekruterings- en selectieproces van A tot Z voor alle vacatures binnen het OLV Ziekenhuis en betrekt de nodige stakeholders
  • Je schrijft aantrekkelijke vacatureomschrijvingen uit en zet deze online op verschillende kanalen zoals sociale media, onderneemt acties om talent proactief aan te trekken (oa. Jobbeurzen, LinkedIn, ...) en denkt kritisch na over onze wervingskanalen.
  • Je werkt mee aan creatieve projecten omtrent onboarding, employer branding, onze studentenwerking,…
  • Je zorgt voor een positieve candidate experience
  • Je bouwt een netwerk uit van potentiële kandidaten op korte en langere termijn en zorgt voor een continue aanwezigheid van het OLV als potentiële werkgever op de sociale media
  • Je volgt de laatste ontwikkelingen in rekrutering op en neemt de lead in de toepassing hiervan
Wat zit er in jouw DNA?
  • Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma
  • Je hebt een grote interesse en expertise in sociale media in een professionele context
  • Je hebt ervaring met rekrutering en selectie of hebt een sterke interesse hierin
  • Ervaring binnen de zorgsector is een sterk pluspunt.
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en bent een doorzetter die zich vastbijt in de zaken.
  • Je legt graag contacten (schriftelijk en mondeling) met potentiële kandidaten en haalt hier energie uit
  • Je bent vlot, professioneel en discreet in de omgang
Wat hebben wij jou te bieden?

Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur voor deze boeiende job, binnen een ziekenhuis dat belang hecht aan team spirit, zelfontplooiing, opleiding en doorgroeimogelijkheden, evenwicht tussen werk en privé, personeelsactiviteiten én zo veel meer, dàt zit in ons DNA!

Benieuwd wat werken in ons ziekenhuis betekent? Het OLV Ziekenhuis biedt ook een attractief beloningspakket aan om de loyaliteit en prestaties van alle OLV-medewerkers te waarderen.

We Hebben Zowel Oog Voor Financiële Elementen
  • Verloning volgens IFIC-barema met overname van relevante werkervaring
  • Vergoeding voor woon-werkverkeer; openbaar vervoer (NMBS-derdebetalersregeling, tram en bus), fiets (0,24 EUR/km) en auto
  • Gratis toegang tot de parking
  • Gratis Hospitalisatieverzekering
  • Eindejaarspremie en Attractiviteitspremie
  • Je krijgt toegang tot het voordelenplatform Benefits at Work met talloze interessante kortingen
  • Interessante verlofregeling; 4 extra verlofdagen bovenop de wettelijke 20, 11 juli vrij op te nemen
  • Speelpleinwerking in zomerverlof via de werkgever
Als Niet-financiële Elementen
  • Groeikansen
  • Autonomie en verantwoordelijkheden
  • Balans werk-privé
  • Personeelsactiviteiten
Interesse? … Solliciteer nu!

Voor meer informatie kan je vrijblijvend contact opnemen met Joke Renneboog op 053/72 47 37.

Wil je een duidelijk zicht op de functie? Verder in het sollicitatieproces bieden we je de kans om een dag mee te lopen met je toekomstige collega’s!

Een gedetailleerd CV geeft ons meer informatie over uw relevante opleiding en ervaring, zodat wij beter kunnen inschatten of u voor een bepaalde vacature in aanmerking komt. Mogen wij u daarom vragen om uw CV op te laden, eventueel vergezeld van een motivatiebrief.
Loading ...
Loading ...

締切: 10-01-2026

無料の候補者に適用するにはクリックしてください

申し込む

Loading ...

同じ仕事

Loading ...
Loading ...