Teamlead Radio & Audio team M/V/X

Werken bij de VRT,dat is werken in een organisatie waar we de best mogelijke cultuur willen creëren. Een cultuur waarin we ons goed voelen en waarin we onze talenten volop kunnen inzetten en ontwikkelen. Een cultuur waarin we efficiënt samenwerken en ondernemen. Een cultuur waarin we met al onze creativiteit, met al onze zin voor kwaliteit en innovatie een relevant aanbod blijven brengen voor ons publiek. Een cultuur waar we oog hebben voor diversiteit . Een cultuur met een uitgesproken maatschappelijke meerwaarde.

Wil je samen met een team van enthousiaste medewerkers bouwen aan de toekomst van de Radio en Audio op VRT, je leiderschapskwaliteiten en ondernemerschap verder ontwikkelen en de behaalde successen regelmatig vieren met collega’s?

Dan ben jij misschien wel onze gedroomde kandidaat.

Ons team Radio&Audio beheert en onderhoudt de technische middelen (studio’s, verbindingen en systemen) om een zo hoog mogelijke kwaliteit, bedrijfszekerheid en continuïteit van de opnames en uitzendingen te verzekeren voor de programma’s van VRT. We werken daarvoor nauw samen met de radio-operatoren, programmamakers en externe medewerkers en we zijn momenteel op zoek naar een nieuwe leidinggevende voor het team.

De digitale transformatie, het verdere toenemende belang van software oplossingen, integraties en de instroom van online- en Cloud technologie bij de radio blijft een zekerheid die nieuwe uitdagingen met zich blijft meebrengen. We zoeken een creatieve leidinggevende die met het team verder aan de toekomst werkt en de opportuniteiten die deze beweging met zich meebrengt voor het team en de VRT, continu identificeert en ten volle benut. Het technologie team Radio&Audio maakt deel uit van de directie Technologie & Infrastructuur (T&I). T&I levert wendbare technische en ondersteunende diensten aan de programmamakers. We bouwen zo mee aan een kwaliteitsvolle mediabeleving, met passie voor techniek en met oog voor detail en het grotere geheel.

Wat ga je bij ons doen?

Als teamlead (m/v/x)speel je een belangrijke rol: je coördineert het beheer van de systemen en infrastructuur (radiostudio’s, verbindingen, radio automatisaties, ...) en je doet dit binnen het kader van de toegewezen middelen en mensen. Samen met een team (in totaal een 16tal) systeemingenieurs en -experts zorg je dat de noden van gebruikers en andere stakeholders zo goed mogelijk worden ingevuld en bouw je samen met projectleiders, architectuur, eerstelijns en de andere technologieteams, aan de digitale toekomst van de VRT. Het nieuwbouwtraject en de verhuis binnen een paar jaar is hierbij een belangrijke mijlpaal waarop je de VRT zo goed mogelijk technologisch en organisatorisch wil voorbereiden.

• Je hebt een masterdiploma in een technische richting, bijvoorbeeld master in industriële wetenschappen en technologie (industrieel ingenieur), of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt ervaring in een kritieke operationele omgeving.
• Je beschikt over relevante kennis/ervaring als systeemingenieur of systeemexpert in video, audio, datatechnologieën en/of softwareontwikkeling in een mediaomgeving.
• Je kan een team van ingenieurs en experten aansturen. Je bent een enthousiaste teamspeler die gedreven, authentiek, respectvol, open en empathisch omgaat met medewerkers en collega’s. Je bent iemand die erin slaagt het beste in de mensen naar boven te brengen en je stimuleert de samenwerking tussen de teams. Je krijgt zelf energie van het initiëren en bereiken van de nodige verandering. Je brengt servant leadership in de praktijk, bent stressbestendig en daadkrachtig, ook in crisissituaties.
• Je gaat empathisch en begripvol om met medewerkers, gebruikers, leveranciers en collega’s. Je bouwt gemakkelijk vertrouwensrelaties op en kan gericht advies geven op basis van je geloofwaardigheid en expertise.
• Je bent klantgericht en kwaliteit gedreven, en je beschikt over het nodige zelfvertrouwen en zelfbeheersing om steeds te blijven handelen. Je bent erg communicatief.
• Je kan prioriteiten stellen en je werkt efficiënt en overzichtelijk. Je bent in staat knopen door te hakken en acties te initiëren om beslissingen te laten uitvoeren. Je communiceert hierover vlot naar alle betrokkenen (zowel in Nederlands als Engels). Je motiveert jouw team om de security- en ITIL-afspraken binnen VRT nauwgezet toe te passen.
• Je behandelt vlot, accuraat en punctueel allerhande organisatorische taken. Je maakt budget prognoses en je beheert het toegewezen budget zorgzaam.
• Je bent vertrouwd met zgn. Agile en Lean principes en typische methodes als stand ups, retrospectieven, backlog refining sessies, etc... Je bent een enthousiaste en behulpzame coach naar het team toe als het gaat over de toepassing van deze principes en gaat steeds op zoek naar manieren om de samenwerking met andere departementen, andere teams en de stakeholders binnen VRT naar een hoger niveau te tillen. Je waakt erover dat de werklast voor het team overzichtelijk blijft door duidelijke prioriteiten en doelstellingen. Je ziet erop toe dat de rollen en verantwoordelijkheden binnen het team helder zijn en blijven.
• Je weet uit ervaring hoe je via zaken als scripting, monitoring, versionering bijv. configuration management kan gaan stroomlijnen en zoekt naar slimme manieren om samen met het team verder te blijven automatiseren zodat de werklast binnen het team beheersbaar blijft. Je stimuleert op allerlei creatieve manieren de kennisdeling binnen en buiten het team zorgt ervoor dat systemen en werkprocessen, voldoende gedocumenteerd worden op de teamwiki.

vervolg taken

• Je stuurt je medewerkers aan in hun dagelijks werk en geeft hen feedback op een empathische manier. Je staat in voor hun coaching en zorgt voor de juiste context waarin het team tot optimale prestaties kan komen en persoonlijke groei en een goede medewerkerstevredenheid evident zijn. Je draagt zorg voor de vakinhoudelijke en algemene opleidingen en trainingen. Je waakt over een vlotte samenwerking, niet alleen binnen het eigen team maar zeker ook met de andere teams en departementen op VRT. Je staat zelf ook open voor 360° feedback en coaching.
• Je organiseert en coördineert het werk van je team: je organiseert en superviseert het dagelijkse werk inclusief werkoverleg. Je zorgt dat problemen en incidenten correct, snel en betrouwbaar afgehandeld worden en ondersteunt een vlotte integratie van nieuwe installaties. Je organiseert een systeem van wachtdiensten en/of permanenties en je waakt over het welzijn en de veiligheid op het werk.
• Je stelt doelstellingen op voor jouw team, die in lijn liggen met het operationeel plan van T&I. Je communiceert deze doelstellingen naar de medewerkers en je bent verantwoordelijk voor een goede implementatie ervan. Vanuit je vakkennis en ervaring geef je input voor het operationeel plan en je identificeert opportuniteiten voor meer kostenefficiëntie. Je beheert het werkingsbudget van je team. Je tracht de T&I ambities en VRTRN2030 principes binnen VRT op een zo concreet mogelijke manier te vertalen naar eigen teamdoelstellingen en waakt erover dat de successen binnen het team gevierd worden en voldoende aandacht krijgen binnen en buiten VRT.
• Je draagt zorg voor het onderhoud van de technische middelen door het vastleggen van criteria en prioriteiten. Om de technische middelen te laten meegroeien met de technische evolutie stel je nieuwe projecten voor en geef je advies over investeringen. Je rapporteert over de toestand van de technische middelen en volgt de kwaliteit op.
• Je zorgt voor een goede samenwerking door continu af te stemmen met interne en externe experts, gebruikers en de service- en projectorganisatie. Je volgt de SLA’s (Service Level Agreement) op met de leveranciers. Je sluit OLA’s (Operating Level Agreement) af en beheert deze.

• Je krijgt niet alleen de kans om mee te bouwen aan het digitale verhaal van de VRT, maar ook om de koers mee te bepalen. Als Teamlead Technologie Team Radio&Audio zet je mee de toon in het opvolgen en implementeren van de nieuwste technologieën.
• Je komt terecht in een zeer flexibele en inspirerende omgeving waarin innovatie, creativiteit en experimenteren deel uitmaken van het DNA. Je krijgt de ruimte voor zelfontplooiing als leidinggevende en de beste versie van je professionele zelf te worden.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur en we voorzien een aantrekkelijk loonpakket met o.a. een goede hospitalisatie- en groepsverzekering, kinderopvang tijdens schoolvakanties, een kinderkribbe en een bedrijfsrestaurant. Er is aandacht voor een goede werk-privé balans en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden.

Is jouw interesse geprikkeld?

Wil jij een cruciale rol spelen in dit verhaal en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer intern via Auguste -> Mijn loopbaan of extern via www.vrt.be/jobs en dit tot en met 15/12/2021 met je cv én motivatie.

De 1ste gesprekken zijn voorzien op donderdagmiddag 23/12/2021. Daarna volgen eventueel een assessment en vervolggesprekken.

https://jobs.vrt.be/nl/job/teamlead-radio-audio-team-211470

Voor de VRT zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn bij de VRT doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.