Teamleader Operations (Jumet)

Pionnière dans le traitement et la valorisation des déchets dangereux, Veolia a ouvert la voie en créant SARP Industries il y a presque 50 ans pour relever les défis technologiques, économiques et environnementaux de ses clients et partenaires. SARPI c’est un réseau européen d’outils dédiés intégrant l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Sa mission est de maîtriser durablement le risque déchet pour pérenniser l’activité industrielle. Au quotidien nos actions sont guidées par des valeurs fortes et partagées qui constituent le socle de nos activités: des convictions environnementales fortes, la recherche permanente de la performance, la bienveillance et l’esprit d’entreprendre.

Sarpi Ecoservices BE, avec des activités à Jumet, Saint-Nicolas et Beerse, fait partie du groupe SARPI et compte environ 122 travailleurs.

Pour notre site à Jumet,une plateforme logistique où on collecte, trie et fait le stockage des déchets dangereux, on est à la recherche d’un Teamleader.

Sous la responsabilité du Manager de site, tu prends en charge la supervision des différents processus opérationnels et du personnel du site.

Plus spécifiquement, tes principales mission incluront: :

• Superviser une équipe d’une vingtaine de personnes (chariots élévateurs, acceptants, ouvrier d’entretien, ….) et assurer le bon fonctionnement de l’équipe. Assurer une répartition et organisation efficace des tâches, planifier les horaires … mettant clairement l’accent sur la qualité, la sécurité,
• Superviser le processus opérationnelen l’analysant et en l’adaptant sur la base d’analyses de qualité et en contrôlant les déchets dangereux à l’entrée et à la sortie;
• Mettre la main à la pâte pour assurer le bon déroulement des activités;
• Mettre en place une politique de sécurité dynamique et active;
• Organiser des moments de concertation avec les membres de ton équipe et chercher constamment - ensemble avec ton équipe- à améliorer et à optimiser le processus;
• Atteindre les objectifs de performance et de qualité fixé par le Manager de site;
• Travailler en étroite collaboration avec ton collègue Teamleader.

Comme Teamleader tu joues donc un rôle essentiel dans la coordination des opérations, en veillant à ce que les activités soient menées de manière efficace et sécurisée, tout en maintenant des normes élevées de qualité et de productivité.

Qu’attendons-nous de toi?

• Tu possèdes une formation de niveau secondaire ou bachelier, et tu justifies d’au moins cinq ans d’expérience dans un poste similaire;
• Ton profil se distingue par ton rigueur, ta sens de l’organisation et ta capacité à travailler de manière autonome;
• Tu es un vrai“people manager” qui trouve son énergie dans la coopération, la communication avec les gens;
• Dynamique, polyvalent(e) et doté(e) d’excellentes compétences en communication, tu es reconnu(e) pour ton engagement à atteindre les objectifs fixés et ton aptitude à collaborer efficacement en équipe;
• Avoir une expérience dans un environnement de déchets dangereux est un plus. Une affinité avec les déchets dangereux est essentielle;
• Tu aimes te retrousser les manches et tu es flexible, tant en ce qui concerne le contenu du travail que les horaires de travai ;
• Tu es disposé de travailler en 2 équipes. Semaine 1: Lundi: 7h - 15h45/Mardi - Vendredi: 7h - 15h15. Semaine 2: Lundi - Jeudi: 10h45 - 19h00/Vendredi: 8h15 - 17h00

Ce descriptif te parle? Alors, nous nous sommes trouvés! Postulez maintenant et nous te contacterons prochainement!

Des questions?Pour de plus amples informations concernant ce poste, n’hésite pas à contacter Vanessa De Doncker par téléphone 0486/56.83.43 ou par email vanessa.de-doncker@sarpindustries.be

Chez SARPI, nous sommes fiers d’être reconnus comme un employeur qui valorise l’égalité des chances. Dans notre entreprise, il n’est pas question d’âge, d’origine, d’identité de genre, de religion, de croyances ou d’orientation sexuelle... Seules l’expérience, les compétences et la passion de nos collègues comptent ! C’est ce qui fait notre force et notre richesse. Nous encourageons donc chaque personne à postuler, si elle répond aux exigences minimales du poste requis. Notre volonté ? Offrir à chacun de nos collaborateurs un environnement de travail respectueux. Et ce, dès le processus de recrutement.

En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.