Teamleader Talent Reward

Cordeel is een van de grootste Belgische klasse 8 bouwbedrijven en gespecialiseerd in de totaalaanpak van projecten. Van de eerste plannen tot de oplevering van een kwalitatief hoogstaand bouwwerk dat geheel aan de eisen en wensen van de klant voldoet.

Met een vastberaden focus op persoonlijke aandacht, kwaliteit, service en langdurige relaties is het familiebedrijf inmiddels uitgegroeid tot een Europese bouwfirma met vestigingen in België, Nederland, Bulgarije en Servië. In België en Nederland opereert Cordeel vanaf verschillende locaties en in Wallonië is Bernard Construction actief.

Cordeel richt zich zowel op woning- als utiliteitsbouw en is actief in de industrie en petrochemie, logistiek, kantoorbouw, civiele en waterbouwkundige werken, scheepswerven, cultuur, zorg en onderwijs. Als integraal dienstverlener met eigen productiefaciliteiten voor prefabbeton, wapeningsstaal, ijzervlechten en een schrijnwerkerij bedient Cordeel het complete bouwproces: van ontwerp tot oplevering tot onderhoud.

Uitdagende projecten

We worden enthousiast van complexiteit. Uitdagende bouwprojecten die opvallen door hun omvang, fasering, moeilijke werfomgeving, beperkte uitvoeringstermijn of speciale uitvoeringswijze. Met meer dan 1.700 gemotiveerde professionals in de Cordeel Group zetten we ons in voor een vlot en accuraat bouwproces.

Join the family

Als medewerker van ons hechte familiebedrijf werk je in een van onze drie Belgische vestigingen: Temse, Hoeselt of Villers-le-Bouillet. Je vindt er een fijne mix van jong talent en ervaren professionals. Net als bij onze klanten hechten we ook bij jou veel belang aan een langdurige relatie. Samen bouwen we aan de toekomst: van jou, van ons mooie bedrijf en van de bouwsector.

Bovendien streven wij er als onderneming naar om de ’happiest company to work for’ te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn!

www.cordeel.be

Werk je graag met cijfers en ben je analytisch ingesteld? Heb je een sociaal/juridische achtergrond door opleiding of ervaring? Dan kom je als geroepen!

De afdeling Human Capital is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een coherent beleid voor de onderneming met betrekking tot Talent Acquisition, Talent Development en Talent Reward.

Als Teamleader Talent Reward ben je verantwoordelijk voor de aansturing, begeleiding en coaching van 5 Payroll Officers.

De desbetreffende functie omvat een zeer gevarieerd takenpakket:

• Je bent de olie in de motor van een team payrollbeheerders en stimuleert een open en vlotte communicatie tussen de medewerkers;
• Als Teamleader werk je mee aan het optimaliseren van ons beleid rond Talent Reward waarbij de focus ligt op loonverwerking, personeelsadministratie, sociale wetgeving en loonbeleid.;
• Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen en verwerken van alle nodige gegevens zodat je team alle tools heeft om een correcte, efficiënte en tijdige loonverwerking uit te voeren voor zowel arbeiders als bedienden;
• Zelf sta je nog operationeel in voor de bedienden payroll;
• Samen met je team zorg je ervoor en kijk je erop toe dat de sociale wetgeving en interne regels en procedures worden toegepast op een correcte manier;
• Als intern specialist kunnen de verschillende departementen bij jou terecht voor allerhande, payroll gerelateerde vragen. Je denkt kritisch na over de payrollprocessen en helpt deze mee harmoniseren en verbeteren;
• Je coördineert alle projecten inzake payroll en biedt waar nodig ondersteuning aan de andere departementen van het Human Capital team bij diverse HR-projecten;
• In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de HR Director.

Over het algemeen probeer je de interne klant voortdurend positief te verrassen door de kwaliteit van de dienstverlening, de proactieve insteek en de snelheid van respons.

• Je hebt een bachelor of gelijkwaardig door relevante ervaring;
• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in payroll;
• Je bent stressbestendig en blijft adequaat handelen in complexe situaties waarbij je onder druk staat;
• Je bent diplomatisch, communicatief en je hebt een positieve ingesteldheid;
• Je bent vlot drietalig (Nederlands-Engels-Frans);
• Je kan zelfstandig werken en bent van nature een initiatiefnemer in optimaliseren/digitaliseren van processen en optimaliseren van de werking van bestaande tools.

• Hecht team waar je kennis, ervaring én successen deelt;
• Aantrekkelijke salarisvoorwaarden, aangevuld door extralegale voordelen;
• Moderne, informele werkgever met oog voor innovatie en groei;
• Met passie bouwen aan projecten waar je trots op kunt zijn;
• Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Aandacht voor gezondheid, veiligheid, ambitie en geluk.

Is deze functie echt iets voor jou? Aarzel dan niet en link je CV en motivatiebrief aan onze vacature.

We laten je zo snel mogelijk iets weten en wie weet kunnen we samen bouwen aan de toekomst. Wij kijken er alvast naar uit!