Teamverantwoordelijke via een ontwikkeltraject

Wil jij van Antwerpen een nog straffere stad maken in een leidinggevende rol? We zoeken regelmatig teamverantwoordelijken in uiteenlopende sectoren zoals veiligheid, loketten, onderhoud, financiën, vastgoed, sport, mobiliteit, HR, cultuur, jeugd, …

Wat mag je van ons verwachten

• Na een succesvolle deelname aan de selectie, of aan een ontwikkeltraject om leidinggevende te worden, ga je aan de slag bij één van de diensten van groep Antwerpen.
• Je wordt in dienst genomen als deskundig teamleider (B1-3) met een contract van onbepaalde duur.
• Je verdient een minimum bruto maandloon van:
  • 2.913,18 euro bij geen ervaring
  • 3.145,81 euro bij 5 jaar relevante ervaring
  • 3.299,84 euro bij 10 jaar relevante ervaring
• Je loonpakket kan je zelf berekenen met de loonsimulator. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: deskundige (op B1 niveau).
• Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een werkweek van 38 uren, 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, leeftijd, geaardheid of beperkingen.

Wat verwachten we van je

• Je bent een natuurlijke leidinggevende die medewerkers kan coachen, aansturen en enthousiasmeren.
• Je bent sterk in organiseren en plannen en weet hoe je reageert bij conflictsituaties.
• Je werkt vlot met verschillende ICT-toepassingen op tablet, computer … Outlook, Word en Excel, daar heb je ervaring mee. Je leert ook snel bij.
• Je bent flexibel naar uren, taken en werklocaties.
• Je herkent jezelf in de visietekst voor leidinggevenden.
• Je hebt dezelfde waarden als de stad. Je wil je inzetten voor een betere stad.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen

• Je hebt minstens een diploma van het hoger onderwijs van het korte type (bachelor)
  • OF een kandidaatsdiploma
  • OF een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5)
  • OF je hebt minstens een diploma secundair onderwijs of een getuigschrift secundair onderwijs (6de jaar BSO) en beschikt minstens over 1 jaar relevante leidinggevende ervaring. Dat wil zeggen: leidinggevende of coachende ervaring in een professionele of een niet-professionele context.
• OF je werkt momenteel bij de stad Antwerpen als kandidaat-leidinggevende in een ontwikkeltraject nadat je eerder al deelnam aan deze selectie.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden.
• Voor sommige vacatures, zoals vacatures waarin je GAS-vaststellingen moet kunnen doen, of waarvoor een specifiek diploma vereist is, kunnen extra voorwaarden gesteld worden.

Selectieprocedure en -data

De selectie bestaat uit:

• Een préselectie.
• Een adviserende psychotechnische proef. Je legt deze thuis af.
• Een opdracht. Deze leg je thuis of in het Selectiecentrum af.
• Een sollicitatiegesprek in het Selectiecentrum op den Bell. Je ontvangt een uitnodiging via e-mail.
• Een rollenspel of case. Het rollenspel vindt digitaal of fysiek plaats. De case wordt in den Bell afgelegd.

Solliciteer nu

• Solliciteerten laatste op 7 juli 2024.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail je attest ten laatste op de afsluitdatum van de vacature naar aanpassingselectie@antwerpen.be.
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox.

Heb je nog vragen?

Mail naar deskundige@antwerpen.be of bel Els De Keyzer, dossierbeheerder, 0470 66 30 58

Succes!