Terugkeerbegeleiders voor de Dienst Vreemdelingenzaken M/V/X

Niet iedereen die in België aankomt, kan en mag blijven. Dienst Vreemdelingenzakenstimuleert vrijwillige terugkeer, maar staat ook in voor de gedwongen repatriëringen. Jaarlijks krijgen duizenden personen het bevel om het grondgebied te verlaten. Wij streven hierbij naar een humaan én rechtvaardig vreemdelingenbeleid.

Als terugkeerbegeleidermaak jij het verschil, want achter deze cijfers zitten echte mensen. Jij bereidt dezepersonen in onwettig verblijf maximaal voor op hun terugkeer.Jij informeert en motiveert individuen en/of families om de nodige stappen te zetten in het terugkeertraject. Zo bied je hen een luisterend oor en geef je hen alle juridische, administratieve en praktische informatie mee.

Aan de hand van gesprekken verduidelijk jij wat hen te wachtenstaaten wat jij van hen verwacht. Jij versterkt de zelfredzaamheid, speelt in op de individuele noden en staat hen doorheen het hele traject bij.

Met een kritische blik analyseer jij dejuridisch-administratieve situatievan deze personen in onwettig verblijf. Je hebt oog voor ontbrekende elementen in het dossier en volgt hangende of nieuwe verblijfsprocedures op de voet. Ook heb je extra aandacht voor wijzigingen in verblijfplaats of in de familiale en medische situatie.

Als terugkeerbegeleider kom je in contact met verschillende culturen en bouw je een breed netwerk uit. Jij bent het centrale aanspreekpunt voor interne en externe partnerszoals onder meer gemeenten, Fedasil en de Internationale Organisatie voor Migratie (IOM). Met respect voor de privacy hou je hen op de hoogte van de huidige verblijfssituatie en de genomen beslissingen.

Daarnaast durf je ook initiatief te nemen om de interne werking te verbeterenen geef je advies inzake het beleid. Dat doe je door middel van overleg, verslagen en rapporten. Waar nodig hak jij de knoop door of assisteer je andere diensten binnen DVZ bij het al dan niet toekennen of beëindigen van verblijf.

Profil

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je ¿ om benoemd te worden ¿ op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Je waakt erover dat je dienstverlening aan de burgers neutraal is en als neutraal ervaren wordt.Wanneer je in contact komt met het publiek vermijd je dat het vertrouwen van het publiek in je volledige neutraliteit, in je bekwaamheid of in je waardigheid in het gedrang zou komen. Dit doe je door elk woord, elke houding en elk voorkomen te vermijden dat dit vertrouwen zou kunnen schaden.

Als je slaagt voor de selectieprocedure zal als laatste stap van de aanwervingsprocedure een voorafgaande gezondheidsbeoordeling plaatsvinden. Dit houdt in dat je medische geschiktheid voor deze functie zal worden onderzocht door een arbeidsgeneesheer. Je kan enkel in dienst treden indien je medisch geschikt wordt verklaard.

Als je nog geen ambtenaar bent, dan word je benoemd nadat je je stageperiode met succes vervuld hebt.
Als je al ambtenaar bent, treed je in dienst na een proefperiode van 3 maanden. Gedurende deze periode kunnen zowel jij als de rekruterende overheidsdienst beslissen om de samenwerking stop te zetten en keer je terug naar je organisatie van oorsprong.
Ambtenaren die reeds tewerkgesteld zijn bij de rekruterende dienst, treden in dienst via de principes van interne mutatie.

Connaissances linguistiques