Verantwoordelijke expertisecentrum ‘Digital Solutions (100%)

仕事内容

Verantwoordelijke expertisecentrum ‘Digital Solutions - 100%VerantwoordelijkhedenJe bent verantwoordelijk voor, en bouwt verder aan, een sterk uitgebouwd expertisecentrum.In deze functie ben je eindverantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle inhoudelijke en strategische doorontwikkeling en implementatie van het expertisecentrum Digital Solutions en dit over de regio’s heen. Binnen dit expertisecentrum ben je ook verantwoordelijk voor de ondersteuning van de inhoudelijke kernlijnen, acquisitie, business development en valorisatie van de resultaten.De inhoudelijke activiteiten omvatten onder andere de kernlijnen met een focus opBehaviour-Driven Development, Data & AI (Machine Learning, Data Engineering, ...)& Internet of Everything (IoE), Technology Enhanced Learning en XP LAB (VR / AR / Holografie / Gamification).

• Als lid van het R&E-beleidsteam, bepaal je mee het UCLL-brede R&E-beleid binnen het kader van de hogeschoolbrede beleidskeuzes en inspelend op toekomstige trends in het (inter)nationaal onderwijs- en onderzoekslandschap en relevante maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je bepaalt het R&E-beleid en de strategische prioriteiten van het R&E-expertisecentrum Digital Solutions, binnen het reeds uitgewerkte kader met focuslijnen en bijhorende kernexperten. Dit gebeurt in overleg met de R&E-directeur.
• Je bewaakt hierbij de dwarsverbanden tussen onderwijs, onderzoek en dienstverlening evenals de dwarsverbanden met de andere R&E-expertisecentra.
• Je bepaalt, samen met de andere leden van het R&E-beleidsteam, de (meerjaren)begroting voor onderzoek en dienstverlening in functie van strategische noden en keuzes van de R&E-expertisecentra.
• Je levert vanuit de eigen ervaring input omtrent de budgettaire noden van het eigen R&E-expertisecentrum.
• Je bent verantwoordelijk voor de verdere inhoudelijke ontwikkeling van het R&E-expertisecentrum Digital Solutions, voortbouwend op het lopende model. Daarvoor wordt je bijgestaan door kernexperten en door de ondersteunende collega’s van de R&E-dienst.
• Je volgt de kwaliteit op van de activiteiten & projecten binnen je eigen R&E-expertisecentrum, stuurt constructief bij ter optimalisatie en initieert verbeteringsacties in samenspraak met de kernexperten.
• Je merkt nieuwe mogelijkheden in het werkveld op en zorgt voor innovatie.
• Je volgt de R&E-administratie, ICT- en facilitaire ondersteuning op in samenwerking met de Campusdienst en de ondersteunende diensten.
• Je waakt over een goede visibiliteit van je onderzoekers, dienstverleners en projectwerkers en hun (onderzoeks)resultaten
  

Coachende leider – Inspirator – Teamspeler

• Je ondersteunt en stuurt talentvolle kernonderzoekers en andere medewerkers aan die hiërarchisch aan je expertisecentrum werden toegewezen en je organiseert je team van kernonderzoekers optimaal met voldoende aandacht voor autonomie.
• Je bent inclusief, functioneel en constructief leidinggevende van alle onderzoekers en dienstverleners die betrokken zijn bij R&E-activiteiten binnen je expertisecentrum.
• Je stelt (samen met de opleidingsverantwoordelijken indien relevant) een kwaliteitsvolle opdrachtverdeling op voor alle onderzoekers die betrokken zijn bij de R&E-activiteiten binnen je expertisecentrum: talentgericht en met bewaking van de werkdruk.
• Je geeft leiding, coacht en motiveert je medewerkers met het oog op samenwerking en ontplooiing. Je werkt aan een brede inzetbaarheid in een stimulerende werkomgeving, waarin medewerkers geïnspireerd en gewaardeerd worden.
• Je bevordert een goede samenwerking binnen het gehele team, ook over de focuslijnen heen en faciliteert kennis- en vaardigheidsdeling tussen de teamleden via oa. boostersessies.
• Je garandeert een adequate informatiedoorstroming en rapportering binnen het eigen R&E-expertisecentrum, van en naar de kernexperten, de ondersteunende diensten, de andere R&E-expertisecentrumverantwoordelijken en van en naar de Directeur R&E.
• Je initieert in samenspraak met je collega’s, R&E-expertisecentrum- en regio-overschrijdende initiatieven.
• Je zorgt voor een duidelijke profilering van het R&E-expertisecentrum Digital SOlutionsen onderhoudt hiertoe intensieve contacten met het werkveld, overheid, alumni en andere externe partners.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Research & Expertise.
  

Je profiel

• Je hebt een master- of doctoraatsdiploma in een relevant domein (ir, ing, ict…) of gelijkwaardig door ervaring.
• Je kent het hoger onderwijs en hebt preferentieel een ruime ervaring met onderzoek en dienstverlening.
• Je hebt liefst enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt een sterke visie op de onderzoeks- en dienstverlenende functie van de hogeschool en kan die overbrengen op je medewerkers.
• Je zorgt voor een focus op innovatie en herkent kansen binnen je R&E-domein.
• Je communiceert uitstekend in het Nederlands en drukt je vlot uit in het Engels .
• Je kan een beroep doen op een uitgebreid (inter)nationaal netwerk binnen en buiten de hogeschool.
  

AanbodJe krijgt een uitdagende functie in een organisatie in ontwikkeling, omringd door een uitstekend team met inhoudelijke experten en ondersteuners.

• Een uitdagende leidinggevende beleidsfunctie met veel ruimte voor initiatief in een dynamische, talentvolle organisatie.
• Een unieke kans om de dienstverlening en praktijkgericht onderzoek in de context van het hoger onderwijs verder uit te bouwen samen met getalenteerde kernexperten.
• Een overeenkomst van onbepaalde duur als contractueel bediende bij vzw UC Leuven.
• Verloning cfr. het officiële barema A31/589. Interne kandidaten krijgen een tijdelijke ambtswijziging naar het ATP.
• Je start zo snel mogelijk in onderling overleg.
• De mogelijkheid om bij werving tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring mee te nemen.
• Volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of fiets.
• Standplaats op één van de UCLL-campussen, in onderling overleg te bepalen. Regelmatige werkverplaatsingen naar de andere campussen in Vlaams-Brabant en Limburg zijn part of the job.
  
  

• Verder bieden we:
• de mogelijkheid tot telewerken,
• een laptop (vanaf 40% opdracht),
• kortingen via Samen Aankoop,
• een Lerarenkaart,
• een mooi aantal vakantiedagen,
• en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.
  
• Deze functie kan in aanmerking komen voor omzetting naar een statutaire aanstelling en/of benoeming, volgens de geldende interne procedures.
  

Interesse?Solliciteren kan enkel via cv warehouse en dit ten laatste tot en met zondag 16 april 2023.De selectie doorloopt volgende stappen: analyse van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek met opdracht.Een assessment center maakt deel uit van de selectieprocedure.Meer informatie over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals over de opleidingen vind je op www.ucll.be.Voor meer informatie kan je terecht bij Pieter Willems, Directeur research & expertise (pieter.willems@ucll.be).UCLL wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen. We selecteren kandidaten op basis van hun competenties, passies en talenten ̵̶ ongeacht gender, culturele herkomst, nationaliteit, leeftijden, functiebeperking, … .