verantwoordelijke HR consultancy (4/5e - 30,4u)

仕事内容

Functieomschrijving
Komma vzw is een organisatie actief in Vlaanderen sinds 1993. Zij organiseert twintig kinderopvanginitiatieven. Ze heeft drie ondersteuningsdiensten en een vormingsdienst, dit in samenwerking met zusterorganisatie VDKO vzw. Doel is een kwaliteitsvolle, excellente dienstverlening uit te bouwen.
Voor Komma vzw zijn we op zoek naar een verantwoordelijke HR Consultancy.
De verantwoordelijke HR consultancy is verantwoordelijk voor het domein selectie en werving binnen het personeelsbeleid. De focus ligt op people management.
De medewerker heeft ook welbepaalde andere taken op het gebied van vorming, absenteïsmebeleid, opvolging en ondersteuning van de lokale initiatieven.
Als verantwoordelijke HR consultancy beheers je de beleidsdomeinen die binnen het kwaliteitsdenken onder personeel vallen.
Je zorgt voor een vertrouwensband met het personeel.
Je zoekt, ontwikkelt competente medewerkers.
Je zorgt voor tevreden personeelsleden.
Je geeft hen de kans om enthousiast te zijn over hun job.
Je zorgt er voor dat het personeel optimaal de middelen krijgen om goed te kunnen functioneren.

In de toegevoegde pdf kan je meer informatie terugvinden, alsook op onze website https://www.vdkomma.be/

Profiel
Attitudes

• peoplemanager
• Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de vzw onderkennen
• en adequaat op reageren
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Initiatief nemen
• Oordeelsvorming
• Analyseren
• Communiceren
• Organisatietalent
• Motivator
• Stressbestendig
• Discretie
• Zelfvertrouwen

Algemeen

• Zin voor orde en netheid
• Bereid zijn om permanent bij te scholen
• Verzorgd voorkomen
• Inzet, positieve ingesteldheid, is enthousiast
• Flexibel zijn onder meer om sporadisch ook buiten de werkuren en het takenpakket beschikbaar en bereikbaar te zijn

Kunnen

• Werken met meetbare doelen, streefwaarden
• Vastleggen van kritische succesfactoren (KSF), kritische prestatie-indicatoren (KPI)
• Beheren van de kennis
• Beheren van de informatie
• Acties vastleggen ter verbetering van de efficiëntie, kwaliteit
• Evalueren en opvolgen
• Kengetallen kunnen verzamelen, analyseren en besluit vormen
• Vergadering voorzitten binnen het vakdomein personeel en presentaties geven
• Motiveren van mensen
• Expertise, deskundigheid ten volle benutten
• Risico’s in de gaten houden
• Alternatieven kunnen bedenken als het mis gaat
• Onderhandelen/ peoplemanager
• Werken met het beschikbaar budget
• Adviseren van directie, raad van bestuur
• Strategisch vermogen (inzicht in het personeelsproces dat optimaal wordt ingericht)

Kennen

• EFQM
• Communicatietechnieken
• Veranderingsmanagement
• Arbeidsrecht
• Sociale en arbeidswetgeving
• Personeelsmanagement
• Regelgeving veiligheid en gezondheid

Jobgerelateerde competenties

• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden

Gepaste maatregelen nemen

• HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties
• HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
• HR-activiteiten aansturen: Lonen
• De personeelsadministratie superviseren
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...)
• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie

Actieplannen opstellen

• Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
• HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
• Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
• Met externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen
• HR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-software
• HR-activiteiten aansturen: Mobiliteit, herplaatsing
• Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd

Persoonsgebonden competenties

• Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
• Contactvaardig zijn
• Creatief denken (Inventiviteit)
• Regels en afspraken nakomen
• Zelfstandig werken
• Resultaatgerichtheid
• Zin voor nauwkeurigheid hebben
• Leervermogen hebben
• Omgaan met stress
• Commercieel zijn
• Plannen (= ordenen)
• Samenwerken als hecht team

Aanbod

• Je komt terecht in een super gedreven team waar je je eigen competenties ten volle kan ontplooien. Bij de start krijg je een uitgebreide inwerking in je functie.
• Om je functie naar behoren te kunnen vervullen, krijg je een laptop en smartphone ter beschikking.
• Eigen kinderen kunnen genieten van gratis opvang in één van onze initiatieven.
• Komma vzw is een dynamische werkgever waar er zich altijd nieuwe opportuniteiten kunnen voordoen.

• Tewerkstelling: 4/5de - 30,4 uur/week
• Loon: Afhankelijk van diploma: master - bachelor.
• Maximale anciënniteit: 5 jaar.

• Flexibele, glijd

ende werkuren
Laptop en gsm

• Carpoolwagen voor verplaatsingen
• Eindejaarspremie, cadeaucheques met nieuwjaar
• Bijkomende sectorale vakantiedagen vanaf 35 jaar

Plaats tewerkstelling
Administratief Centrum Mechelen
Koningin Astridlaan 12 2800 MECHELEN
Toon op kaart

Bijlage: functieprofiel-verantwoordelijke-hr-consultancy.pdfPDF

Vereiste studies

• Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
• Master (MA)
• Academisch (gerichte) bachelor (ABA)

Werkervaring

• Beperkte ervaring ( < 2 jaar )

Talenkennis

• Nederlands (zeer goed)

Contract

• Vaste Job
• Contract van onbepaalde duur
• Deeltijds - 30 uren per week
• Dagwerk

Plaats tewerkstelling

• Koningin Astridlaan 12 2800 MECHELEN

Log in om te ontdekken hoe goed deze job bij je past

Waar en hoe solliciteren?
Via e-mail: sollicitaties@vdkomma.be

Contact: Komma vzw Personeelsdienst

Solliciteren met CV
Motivatiebrief toevoegen
Vermeld de referentie: HRConsult30,4

Dienstverband: Deeltijds