Job | Segment manager Corporate | Brussel

Het team segment Management corporate is belast met het uitstippelen van de strategie en het integreren van de dimensie ’klantgerichtheid’ in de strategie Corporate, de productontwikkeling en het commercieel plan. Dat is gebaseerd op de expertise en de kennis van de Corp-markt en het anticiperen op de evolutie van de behoeften van de klanten en van de concurrentie. In het kader van de groeistrategie van Corporate beheert het team Segment Management Corporate een geheel van projecten om die strategie te realiseren, volgt het de resultaten en neemt het indien nodig corrigerende maatregelen.

Wat houdt de functie in?

Als lid van de cel "segment management corporate" en in samenwerking met de teamleden:

• Beheer je autonoom en proactief de specifieke projecten die je worden toevertrouwd, in samenwerking met de collega’s van Marketing, Distribution en Servicing en met aandacht voor een benadering die past bij de uitgestippelde strategie. Voorbeelden van projecten :
  

  • behoefteanalyse van de klanten en van het aanbod bij de concurrentie;
  • analyses van de financiële en commerciële resultaten en identificatie van mogelijke verbeteringen;
  • samen met de betrokken product managers het gamma van producten en diensten ontwikkelen die noodzakelijk zijn voor het bank- en verzekeringsbedrijf en voor “beyond banking & insurance";
  • definiëren en uitvoeren van commerciële acties in combinatie met de luiken communicatie en events.
• Samen met de andere teamleden denk je na en breng je ideeën en suggesties aan om de benadering van het Corporate-segment nog dynamischer te maken en om op korte en middellange termijn de nodige acties te identificeren. Zodoende speel je een sleutelrol in het opstellen van de Business Plans en van de commerciële acties.
• Je volgt geregeld de KPI’s van het Corporate-metier op de voet om te bepalen in hoeverre de doelstellingen worden gerealiseerd en om de analyse van de onderliggende elementen en de verklarende factoren (regionaal, segmenten enz.) te monitoren. Je stelt proactief maatregelen voor en zorgt ervoor dat ze opgenomen worden in een samenhangend geheel en besproken worden met de stakeholders (Product Management, Sales).
• Je neemt de noodzakelijke maatregelen om de bedrijfswereld beter te begrijpen en te beheersen via regelmatige contacten met de Corporate Bankers, de collega’s van Sales, door de vakliteratuur door te nemen, events bij te wonen enz. Als beheerder van de kennis van de corporate-klanten, onderhoud en verspreid je die kennis in de bank bij de geïnteresseerde collega’s, o.m. bij Marketing, Distribution en de back-offices.

• Universitaire opleiding;
• Kennis van de corporate-markt;
• Je bent sterk in communicatie en bent in staat zowel intern als extern heldere en overtuigende presentaties te geven;
• Goede praktische kennis van het Nederlands en het Frans;
• Je beschikt over sociale vaardigheden met het oog op interne contacten (liefst een intern PCB-netwerk hebben) en externe contacten;
• Je hebt een kritische en analytische geest en bent in staat om duidelijke en gestructureerde boodschappen over te brengen;
• Je bent nauwgezet en werkt resultaatgericht;
• Je bent leergierig en geïnteresseerd in andere domeinen;
• Je hebt zin voor initiatief en kan autonoom werken;
• Geregeld schriftelijk (nota’s enz.) of mondeling (vergaderingen, uiteenzettingen enz.) communiceren vormt geen probleem voor jou.

Bij Belfius willen wij Meaningful & Inspiring zijn voor de Belgische samenleving en jij kan ons helpen om het verschil te maken.
Wij hechten er veel belang aan dat elke medewerker privéleven en werk goed met elkaar kan combineren. Zo is onze bedrijfscultuur in de eerste plaats gebaseerd op vertrouwen en autonomie en hebben we een hybride manier van werken ingevoerd, “Home Based” genaamd, die berust op een gezond evenwicht tussen telewerk en ‘onsite’ werken op kantoor. Als nieuwe medewerker word jij automatisch aangeworven met dit statuut. Concreet werk jij thuis gedurende het grootste deel van je werktijd, en combineer je dat telewerk met aanwezigheid op de werkplek, m.a.w. onze hoofdzetel of een regionale zetel, afhankelijk van de behoeften van de dienst en met het oog op de instandhouding van onder meer een goede samenwerking met je chef, je collega’s, je transversale contacten enz.
De hoofdzetels en de regionale zetels zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Kom je naar kantoor werken? Begin dan je werkdag op de hoofdzetel met een trainingssessie in de Belfius Workout, de fitnessruimte made@belfius, gebruik ’s middags een gezonde lunch in een van onze bedrijfsrestaurants of in The Village, waar je eveneens informele vergaderingen kan houden met collega’s bij een koffie of een kleine versnapering.
Neem je loopbaan in eigen handen en maak gebruik van de mogelijkheden tot individuele ontwikkeling die je worden aangeboden door de Belfius Academy. Als werkgever investeren wij in de ontwikkeling van leadership. Voorts zijn diversiteit en gelijke kansen in onze ogen belangrijke waarden.
We bieden je bovendien een aantrekkelijk loonpakket aan dat je ten dele zelf kan samenstellen volgens je eigen behoeften, met daarbovenop tal van bovenwettelijke voordelen zoals een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een abonnement op het openbaar vervoer, een korting op bank- en verzekeringsproducten enz.