Juridisch recruiter

Job content

We verwachten veel van jou:

- Master rechten

- Bij voorkeur een eerste ervaring als bedrijfsjurist of advocaat.

Ervaring bij de Big4 is een troef, geen must.

- Doorzetter met veerkracht

- Je houdt van variatie

- Je neemt initiatief. Een afwachtende houding past niet bij jou.

- Je aardt goed in een hecht team binnen een kleine organisatie, die dynamisch is, snel schakelt en waar je impact hebt op de verdere groei

- Ook in een omgeving waar je geniet van flexibiliteit leg jij de lat voor jezelf hoog

- Je voelt je goed bij een veeleisend cliënteel

- Je hebt het Jacon Legal DNA: de kandidaat staat centraal, we leggen de lat hoog, de teamresultaten staan centraal, we communiceren open met elkaar. Jacon Legal onderscheidt zich door het zoeken van de perfecte match tussen bedrijf en kandidaat.

Wij zien uit naar jouw cv! Je kan het sturen naar ann@jacon.be en wie weet ben jij in 2022 Legal Recruiter bij Jacon Legal :-)

En we hebben jou veel te bieden:

- Je krijgt een schitterende administratieve ondersteuning;

Evi legt gesprekken en meetings vast met jouw klanten en kandidaten, ze zet het short list dossier voor jou klaar, verzorgt de lay-out van jouw verslagen en vacatureteksten, publiceert jouw vacatures, maakt jouw presentaties en offertes enz. Je kan je dus volledig focussen op jouw kandidaten en klanten.

- Respect en waardering;

- Niet enkel onze klanten en kandidaten krijgen kwaliteit, ook onze medewerkers krijgen kwalitatieve tools zoals een Apple computer en een BMW;

- Learning on the job. Je krijgt ondersteuning van ervaren collega’s en kan opleidingen volgen;

- Bij Jacon Legal leren we van elkaar. Jouw inbreng is dus welkom;

- Jouw professionele aanpak maakt écht een verschil;

Je komt terecht in een snel groeiend legal recruteringskantoor met een grote variatie aan werk, waar belang gehecht wordt aan kwaliteit en professionele dienstverlening;

- Een hecht team, weekly meetings en nauwe samenwerking;

- No nonsense en authentieke collega’s;

- 32 dagen vakantie op jaarbasis;

- Balans tussen kantoorwerk en telewerk; Hier werk je keihard en na de kantooruren geniet je even hard van wat voor jou privé belangrijk is;

- Flexibiliteit en telewerk, ook na corona;

- Realistische en haalbare KPIs;

- Je hebt impact op de groei en verdere uitbouw van Jacon Legal;

- We spelen kort op de bal;

- Inhoudelijk kan de job evolueren in functie van je capaciteiten en de groei van de organisatie;

Doorgroeimogelijkheden indien jij dat wenst:

In deze job kan je verder evolueren naar een meer prominente rol naar de kandidaten toe.

Na een aantal jaren kan je Relationship Manager worden. In die rol behartig je alle contacten met jouw klanten en jouw kandidaten. Je gaat ook op prospectie.

Jouw evolutie gaat hand in hand met een progressieve loonevolutie.

Bij Jacon Legal hoef je geen loonsverhoging te vragen. Die krijg je spontaan van jouw werkgever telkens wanneer je een groeisprong hebt gemaakt.

- Samen lunchen op een terrasje, team buildings enz

Hoe ziet jouw dag er uit?

- Je behartigt meerdere vacatures;

- Dagelijks contacten en gesprekken met klanten en kandidaten per mail/telefoon/Teams/live;

- Je zoekt actief naar de beste kandidaat en eenmaal je ingewerkt bent, voer je ook de eerste gesprekken met kandidaten en klanten;

- Je zoekt naar talent op social media en andere kanalen;

- Als recruitment consultant bouw je een lange termijn relatie op met onze klanten zodat zij graag terug komen bij volgende searches;

- Je zorgt voor een vlotte werking van de organisatie door mee te denken, pro-actief te zijn en initiatief te nemen;

- Je bent de back up van jouw collega’s en zij zijn dat voor jou! We overleggen en zoeken samen naar oplossingen!