110/2021 Infirmier logisticien responsable des dispositifs médicaux stériles (h/f/x) - 38h - CDI

Missions

• Organiser le magasin des produits stériles (MPS) :
  • Evaluer le turn-over des produits en stock et hors stock
  • Améliorer le système de commande pour le magasin des produits stériles et les services consommateurs
  • Organiser le MPS selon une logique produits
  • Anticiper, adapter et quantifier la gestion de stock à tout moment, en fonction des besoins des utilisateurs
  • Harmoniser le matériel au sein de l’institution
  • Former le personnel impliqué dans les DMS (dispositifs médicaux stériles)
• Gestion des plaintes des services concernant les DMS (plus gestion de l’aspect logistique)
• Rencontrer les délégués
• En collaboration avec les pharmaciens, faire l’inventaire annuel des DMS en intra et extra muros de la pharmacie
  • Planification de l’inventaire annuel
  • Organisation et réalisation de cet inventaire
  • Valorisation de l’inventaire
• Création d’articles DMS dans Infohos pour le magasin des produits stériles (MPS) :
  • Suite aux décisions du Comité Matériel Médical (CMM) et/ou IRIS Achat
• En l’absence d’un de ces collègues effectuer son remplacement dans le cadre de la gestion de DMS au sein de la pharmacie

Conditions d’accès

• Posséder soit la qualification d’infirmier(ère) gradué(e) (ou bachelier en soins infirmiers) avec 3 ans de pratique effective soit la qualification d’infirmière brevetée avec 5 ans de pratique effective
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de promotion ou de sélection
• Satisfaire aux conditions du profil

• Hiérarchie : Pharmacien Chef Adjoint
• Horaire : 38h/semaine
• Date d’entrée en fonction : immédiate

Profil recherché pour la fonction

• Connaissance technique des dispositifs médicaux stériles
• Connaissance des mécanismes logistiques pour optimaliser la gestion et l’utilisation de ces dispositifs
• Capacités à la gestion d’une équipe
  • organisation du travail
  • communication
  • élaboration et mise en œuvre d’objectifs
  • collaboration multidisciplinaire
• Dynamisme et créativité
• Résistance au stress

Offre

Un contrat de 38h semaine à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).

• Assimilé au grade de : Adjoint infirmier en chef
• Montants annuels à temps plein: Echelle barémique (charte sociale): BH4’

Min. : 31 676,22€ (index : 1.7758)

Max. : 53 657,13€ (index : 1.7758)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

• Des avantages extra légaux :
  • Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
  • Une prime annuelle d’attractivité
  • Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Délai : 29/10/2021

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Brugmann et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Caroline Franckx

Directrice Générale

Langues

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).