aankoper

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Aankoop en Logistiek van het Departement Facility Management. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Als aankoper ondersteun je vanuit jouw expertise de interne klanten bij het voldoen aan de behoeften die hun werking garanderen door middel van het voeren van aankoopprocedures. Je begeleidt de diensten van A tot Z en je staat bij hen bekend om jouw kwalitatieve dienstverlening en efficiënte timing.

• Met jouw deskundige nieuwsgierigheid, exploreer je de behoeften van de klant en betrokken partijen.
• Op basis hiervan verken je de markt om een zicht te krijgen op het aanbod, de laatste trends, de actoren binnen het werkveld, de technische vereisten, enz.
• De markt heeft voor jou geen geheimen meer en je vertaalt de verzamelde informatie naar een heldere overheidsopdracht.
• Je neemt bij jouw opdrachten beleidsdoelstellingen die de stad nastreeft mee.
• Je start de procedure voor de betrokken overheidsopdracht en volgt deze projectmatig op. Dit gaat o.m. over het opmaken van een bestek, het indienen van offertes, beoordelen, gunnen, sluiten van een raamovereenkomst.
• Dankzij jouw professionele voelsprieten heb je zicht op de belangen van de verschillende stakeholders en weet je deze te verzoenen.
• Gedurende de looptijd van de overeenkomst blijf je het aanspreekpunt voor het dossier. Je komt tussen bij problemen en vragen.
• Nadien evalueer je, om een nieuwe procedure te optimaliseren.
• Je hebt altijd een overzicht over jouw verschillende dossiers en de fase waarin ze zich bevinden.
• Naast jouw reguliere aankoopdossiers, kan je een project trekken over aankoopsegmenten heen in het kader van strategisch aankopen. Hiervoor werk je samen met andere diensten en/of externe partners.
• Als lid van het team van aankopers werk je mee aan het gezamenlijk aankoopbeleid. Je ondersteunt collega’s waar mogelijk, stemt af over de werking en zorgt op jouw unieke manier mee voor de teamsfeer.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 3364 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• De plaats van tewerkstelling is Sint-Salvatorstraat 16, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Wat zijn de voorwaarden?

• Ofwel heb je een masterdiploma in een juridische, economische of politieke richting.
  
  • ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten.
• Ofwel heb je 2 jaar relevante professionele ervaring in verkoop of aankoop.
• Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden

Ben jij onze nieuwe aankoper?
Schrijf je uiterlijk in op 02/05/2022 door onderaan op de knop ’Solliciteer nu’ te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
• Een kopie van je diploma.
• Als je een masterdiploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een masterdiploma.
• Een schriftelijk deel waarbij je kennisvragen, probleemsituaties of cases relevant voor de functie beantwoordt. Indien je slaagt en indien je bij de 10 sterkste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
• Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case of een presentatie voor te bereiden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Zich een oordeel vormen
• Omgevingsbewust handelen
• Organiseren
• Onderhandelen

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met: Annelies Balcaen (0479 73 43 57), afdelingshoofd Aankoop.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
  Bel naar Laure Caus (laure.caus@stad.gent, 0470 21 36 15), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.